Mentionsy

Zapraszam Was do kolejnej wycieczki intelektualnej, tym razem w temacie efektywności. Nie będzie to standardowe “kilka sposobów na”, a raczej esej, w którym postawię przed sobą i Wami kilka niemal ontologicznych pytań. O czym w tym odcinku?

Jak się ma efektywność do odporności i elastyczności w biznesie, gospodarce? Jaką przewagę ma to, co elastyczne, nad tym, co sztywne i łamliwe? Czy bycie osobą zajętą jest tożsame z efektywnością? Czy efektywność jest iluzją i jak bardzo się oszukujemy? Ile szczęścia daje nam efektywność? Czy praca efektywna, to praca dająca nam satysfakcję? Jak się ma efektywność do empatii, altruizmu i miłości? Co nas wzrusza? Czy to, co efektywne, jest piękne? Czy czas spędzany z bliskimi albo “marnowanie czasu na trawie” jest opłacalne? Jaką pracę zabiera nam AI i automatyzacja? Jak to wyglądało przed i po rewolucji przemysłowej? Jak do tego się mają teorie zarządzania z XVIII-XX wieku? Co ma do tego wszystkiego krzywa Gaussa, rozkład Pareto? Jak efektywność doprowadza do monopolizacji, tworzenia monokultur? Dlaczego w żywności wracamy do jakości, certyfikujemy produkty i jesteśmy w stanie również za odzież, bibeloty zapłacić więcej, bo rzemieślnicze i lokalne, a nie masowe?

P.S. Omyłkowo w odcinku powiedziałam, że Kim Kardashian ma ponad 100 milionów obserwujących, a ma ponad 350 milionów. Kim, przepraszam, mam nadzieję, że mi wybaczysz!