Mentionsy
#23 | Czy manager musi uprawiać politykę by być skutecznym - ten z Ludwikiem XIV i nie kontrolowanym rozrostem komórek
Czy żeby być skutecznym managerem, trzeba cynicznie uprawiać politykę?
To pytanie, zadaje sobie wielu liderów niezależnie od szczebla i branży. A ten odcinek jest moją odpowiedzią na nie.
W tym odcinku rozkładam politykę organizacyjną na czynniki pierwsze. Skąd się bierze, jakie psychologiczne potrzeby zaspokaja i dlaczego pojawia się nawet tam, gdzie nikt jej nie chciał. Będzie też o tym, jak zostać ulubionym architektem na dworze Ludwika XIV i jak to się ma do zarządzania w dzisiejszych czasach.
Porozmawiamy też o tym co zrobić jako manager, żeby ograniczyć politykę w swoim zespole, zamiast nieświadomie ją tworzyć, i jak ustalić, czy w swojej organizacji musisz uprawiać polityke, by być efektywnym managerem.
P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu, albo chcesz żebym poruszył jakiś konkretny temat? Napisz do mnie na
Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam :)
Szukaj w treści odcinka
A absolutnym dramatem jest, kiedy manager najwyższego szczebla, czyli CEO, general manager, managing director, prezes, osoba na tym najwyższym szczeblu nie rozwija się jako manager.
I mam taką tezę, że jeżeli CEO nie rozwija się jako manager i nie buduje w sobie tych kompetencji, to na pewnym etapie stanie się największym blokerem dla rozwoju biznesu.
Natomiast jeżeli ktoś ma podejście, że teraz organizacja nie operuje dobrze, ale ja ją zmienię, to powiem tak, jeżeli nie jesteście CEO, to szanse na to nie są zbyt duże.
Ostatnie odcinki
-
#27 Przekonania, które czynią pracę z ludźmi ła...
22.04.2026 14:21
-
#26 Zasady przywództwa i praca od tyłu - ten z...
08.04.2026 14:21
-
#25 Jak zacząć w nowej pracy - ten z 6 wskazówk...
25.03.2026 15:21
-
#24 Czy promujemy narcystycznych liderów? - Ten...
11.03.2026 15:21
-
#23 | Czy manager musi uprawiać politykę by być...
25.02.2026 15:21
-
#22 Skąd w firmie biorą się toksyczne zachow...
11.02.2026 15:21
-
#21 Kiedy rekrutacja może wydawać się rozwiązan...
28.01.2026 15:21
-
#20 Nowy rok, nowa firma - ten z 5 refleksjami ...
14.01.2026 15:21
-
#19 Podziękowania - ten z podsumowaniem 2025 r.
31.12.2025 15:21
-
#18 | Książki o pracy z ludźmi - ten z 7 beletr...
17.12.2025 15:21