Mentionsy
Jak niewidzialne skrypty zabierają nam satysfakcje z pracy
Dziś o ważnym temacie, który bywa rozciągany do granic absurdu. A szkoda, bo pochylenie się nad nim, przynosi niesamowite korzyści.
Mowa tu o niewidzialnych skryptach. Naszych przekonaniach, które mocno wpływają na naszą jakość życia, zarówno zawodowego i prywatnego. Z odcinka dowiesz się, co to jest, jak to działa, skąd się bierze, i co z tym robić, i co z tym wszystkim ma wspólnego szpinak między zębami.
Udanego słuchania!
Linki wspomniane w odcinku:
-Keith Cunningham, Road Less Stupid, zbiór świetnych promptów biznesowych:
-O tworzeniu nowych skryptów przez dowody behawioralne, James Clear, Atomowe Nawyki
-Journaling wg Aliego Abdaala
P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu, albo chcesz żebym poruszył jakiś konkretny temat? Napisz do mnie na [email protected]
Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam :)
Szukaj w treści odcinka
Metodologia badań według Wittgensteina.
Ostatnie odcinki
-
#27 Przekonania, które czynią pracę z ludźmi ła...
22.04.2026 14:21
-
#26 Zasady przywództwa i praca od tyłu - ten z...
08.04.2026 14:21
-
#25 Jak zacząć w nowej pracy - ten z 6 wskazówk...
25.03.2026 15:21
-
#24 Czy promujemy narcystycznych liderów? - Ten...
11.03.2026 15:21
-
#23 | Czy manager musi uprawiać politykę by być...
25.02.2026 15:21
-
#22 Skąd w firmie biorą się toksyczne zachow...
11.02.2026 15:21
-
#21 Kiedy rekrutacja może wydawać się rozwiązan...
28.01.2026 15:21
-
#20 Nowy rok, nowa firma - ten z 5 refleksjami ...
14.01.2026 15:21
-
#19 Podziękowania - ten z podsumowaniem 2025 r.
31.12.2025 15:21
-
#18 | Książki o pracy z ludźmi - ten z 7 beletr...
17.12.2025 15:21