Mentionsy

Rekrutacja często wydaje się najprostszą odpowiedzią na firmowe problemy. Ktoś odchodzi, zespół nie wyrabia, cele są ambitniejsze niż rok temu. Tylko że czasem zatrudnienie nowej osoby wcale nie przybliża nas do rozwiązania.

W tym odcinku opowiem o sytuacjach, w których rekrutacja wygląda jak logiczny ruch, ale w praktyce bywa strzałem w kolano. Opowiadam, dlaczego „więcej ludzi” nie zawsze oznacza „więcej efektów” i jakie ukryte koszty, niesie ze sobą pochopne zatrudnianie.

Omówimy przez kilka popularnych scenariuszy w których rekrutacja nie jest najlepszą odpowiedzią i przegadamy co mogłoby być lepszą alternatywą. Na koniec zostawie Cię z kilkoma pytaniami które pomogą Ci dojść do tego, czy rekrutacja jest faktycznie dobrą odpowiedzią na Twoje problemy.

Jeśli zarządzasz zespołem i chcesz podejmować bardziej świadome decyzje kadrowe, ten odcinek pomoże Ci się na chwilę zatrzymać i spojrzeć na problem z innej perspektywy oraz możliwe, że dzięki niemu oszczędzisz sobie mase czasu, energii i nerwów

P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu, albo chcesz żebym poruszył jakiś konkretny temat? Napisz do mnie na [email protected]

Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam :)

P.P.S. Gallup o kosztach rekrutacji: https://www.gallup.com/workplace/247391/fixable-problem-costs-businesses-trillion.aspx