Mentionsy
Etos pracy czy kultura zapie*dolu; ten o relacji z pracą
Etos pracy, kultura zapie#dolu, work-life balance i bycie najlepszą wersją siebie - wiele różnych stron mówi nam z wielkim przekonaniem jak masz żyć, i ciężko usłyszeć własny głos w hałasie różnych głosów z zewnątrz.
Jeśli nie jesteś w pełni zadowolny/a ze swojej relacji z pracą na dzień dzisiejszy, to tym odcinkiem chciałbym Ci dać pytania które warto sobie zadać, żeby odkryć czego ja tak naprawdę oczekuje od pracy i jak chciałbym żeby to wyglądało.
Oprócz tego, pogadamy o rozwoju narracji na temat pracy w Polsce od PRLu, oraz kiedy doskonały przepis na makaron od naszego przyjaciela może nas posłać na OIOM.
Udanego słuchania!
Wspomniane w odcinku:
Stopa bezrobocia w Polsce
P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu, albo chcesz żebym poruszył jakiś konkretny temat? Napisz do mnie na [email protected]
Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam :)
Szukaj w treści odcinka
A sam odcinek wziął się stąd, że powiedzmy na forum publicznym są takie dwa przeciwległe obozy, które mówią ludziom właśnie jak mają żyć i jak mają pracować.
Stopa bezrobocia już wynosiła 10,5% i następnie ona stopniowo rosła aż do 2003-2004, gdzie bezrobocie regularnie było na poziomie 19-20%.
I wy też jakby nie chcieliście wylądować na IOM-ie, natomiast nie wzięliście pod uwagę, że to, co może być super dla tej osoby, może nie być super dla was.
I wyłapanie tego też jest super, bo to mi mówi, że OK, tak jak robię teraz jest OK, ale warto by się już zacząć zastanawiać, jak to zrobić, żeby w perspektywie najbliższych lat raczej zmniejszać ten poziom czasu, jaki przeznaczam na pracę, zamiast stale dokładać sobie nowych obowiązków i spędzać tyle samo albo więcej czasu.
I jeszcze ostatnie pytanie, które jest trochę bardziej uzupełniające, ale ono też jest super, ponieważ każe nam wejść w jeszcze większy poziom szczegółu.
I tutaj nie chodzi o to, żebyście wchodzili na taki poziom szczegóły na zasadzie, jakie dokładnie zadania robicie, ale weszli na taki poziom szczegółów na zasadzie, że nie wiem, powiedzmy między 10 a 14 mam jakąś kreatywną pracę głęboką, którą robię w pojedynkę.
Ostatnie odcinki
-
#27 Przekonania, które czynią pracę z ludźmi ła...
22.04.2026 14:21
-
#26 Zasady przywództwa i praca od tyłu - ten z...
08.04.2026 14:21
-
#25 Jak zacząć w nowej pracy - ten z 6 wskazówk...
25.03.2026 15:21
-
#24 Czy promujemy narcystycznych liderów? - Ten...
11.03.2026 15:21
-
#23 | Czy manager musi uprawiać politykę by być...
25.02.2026 15:21
-
#22 Skąd w firmie biorą się toksyczne zachow...
11.02.2026 15:21
-
#21 Kiedy rekrutacja może wydawać się rozwiązan...
28.01.2026 15:21
-
#20 Nowy rok, nowa firma - ten z 5 refleksjami ...
14.01.2026 15:21
-
#19 Podziękowania - ten z podsumowaniem 2025 r.
31.12.2025 15:21
-
#18 | Książki o pracy z ludźmi - ten z 7 beletr...
17.12.2025 15:21