Mentionsy

Jak Pracować Z Ludźmi
Jak Pracować Z Ludźmi
08.10.2025 14:21

Etos pracy czy kultura zapie*dolu; ten o relacji z pracą

Etos pracy, kultura zapie#dolu, work-life balance i bycie najlepszą wersją siebie - wiele różnych stron mówi nam z wielkim przekonaniem jak masz żyć, i ciężko usłyszeć własny głos w hałasie różnych głosów z zewnątrz.


Jeśli nie jesteś w pełni zadowolny/a ze swojej relacji z pracą na dzień dzisiejszy, to tym odcinkiem chciałbym Ci dać pytania które warto sobie zadać, żeby odkryć czego ja tak naprawdę oczekuje od pracy i jak chciałbym żeby to wyglądało.


Oprócz tego, pogadamy o rozwoju narracji na temat pracy w Polsce od PRLu, oraz kiedy doskonały przepis na makaron od naszego przyjaciela może nas posłać na OIOM.


Udanego słuchania!


Wspomniane w odcinku:

Stopa bezrobocia w Polsce


P.S. Masz jakieś sugestie co do podcastu, albo chcesz żebym poruszył jakiś konkretny temat? Napisz do mnie na [email protected]


Wszystkie maile czytam i na wszystkie odpowiadam :)


Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 6 wyników dla "IOM"

A sam odcinek wziął się stąd, że powiedzmy na forum publicznym są takie dwa przeciwległe obozy, które mówią ludziom właśnie jak mają żyć i jak mają pracować.

Stopa bezrobocia już wynosiła 10,5% i następnie ona stopniowo rosła aż do 2003-2004, gdzie bezrobocie regularnie było na poziomie 19-20%.

I wy też jakby nie chcieliście wylądować na IOM-ie, natomiast nie wzięliście pod uwagę, że to, co może być super dla tej osoby, może nie być super dla was.

I wyłapanie tego też jest super, bo to mi mówi, że OK, tak jak robię teraz jest OK, ale warto by się już zacząć zastanawiać, jak to zrobić, żeby w perspektywie najbliższych lat raczej zmniejszać ten poziom czasu, jaki przeznaczam na pracę, zamiast stale dokładać sobie nowych obowiązków i spędzać tyle samo albo więcej czasu.

I jeszcze ostatnie pytanie, które jest trochę bardziej uzupełniające, ale ono też jest super, ponieważ każe nam wejść w jeszcze większy poziom szczegółu.

I tutaj nie chodzi o to, żebyście wchodzili na taki poziom szczegóły na zasadzie, jakie dokładnie zadania robicie, ale weszli na taki poziom szczegółów na zasadzie, że nie wiem, powiedzmy między 10 a 14 mam jakąś kreatywną pracę głęboką, którą robię w pojedynkę.