Mentionsy

I TO SIĘ LICZY
I TO SIĘ LICZY
23.11.2025 18:00

Kompetencje przyszłości w Marketingu i Analityce - Tomasz Trzósło - I TO SIĘ LICZY

Czy sztuczna inteligencja zabierze nam pracę, czy raczej otworzy zupełnie nowy rynek i nowe role, o których dziś nawet nie myślimy? 💡
W tym odcinku „I to się liczy” zanurzamy się głęboko w temat AI, analityki, kariery w marketingu oraz przyszłości naszej branży.

Moim gościem jest Tomasz Trzósło – przez wielu nazywany “dinozaurem marketingu” 😉. Od 2007 roku w branży, ex–szef działu analityki w Bluerank, współautor książek o marketingu internetowym i analityce, konsultant, trener, biegacz, filozof z zamiłowania. To jedna z tych rozmów, po której możesz mieć ochotę… przepisać swoje CV i plan kariery od nowa.


Najważniejsze wątki odcinka:

🔮 Czy AI zabierze nam pracę?

Jakie zadania już dziś przejęła sztuczna inteligencja (copy, wykluczenia, część raportowania, bidowanie).

Jak może wyglądać praca analityka, marketera i specjalisty performance za 2–3 lata.

Dlaczego analityka będzie jedną z pierwszych dziedzin, które najmocniej odczują zmiany.

🧨 Mit: „marketing online jest prosty”

Skąd się bierze przekonanie, że „ze szwagrem ogarniemy reklamy, analitykę i raporty”.

Dlaczego dla C-levelu analityka i marketing to często „czarna magia”.

Jak bardzo przeceniamy swoje znaczenie w organizacji… i jak często jednocześnie się nie doceniamy.

🧑‍💻 Junior vs AI vs Senior – kto ma dziś najtrudniej?

Dlaczego kiedyś junior „odwalał robotę, której nikt nie chciał”, a dziś często robi to AI.


Co dzisiaj musi umieć junior, żeby w ogóle dostać się do gry.

🚀 Ścieżka kariery: od studenta, przez agencję, po freelancera i stronę klienta

Jak Tomek zaczynał, gdy nie było jeszcze Google Maps w Polsce, UX raczkował, a GA4 nawet nie istniało jako koncepcja.

Freelance → własna agencja → połączenie z Deva Group → Bluerank → znowu freelance i praca po stronie klienta.

Jak świadomie projektować swoją ścieżkę, zamiast „płynąć za rynkiem”.

🧱 Od czego zacząć karierę w marketingu / analityce?

Fundamenty: kto jest Twoim użytkownikiem, kiedy chcesz do niego mówić, dlaczego ma zareagować.


Jak mądrze korzystać z kursów, tutoriali, webinarów, żeby nie utonąć w nadmiarze treści.

📊 GA4, BigQuery, Looker Studio – jak z tego zrobić realny biznes value

Czy biznes „kumam” GA4, czy dalej jest opór i brak zaufania do danych.

Jak Tomek korzysta z GA4: eksploracje vs. BigQuery + Looker Studio.


🧠 Kluczowe kompetencje przyszłości (nie tylko dla seniorów)

Umiejętność głębokiego skupienia i pracy bez ciągłego „ASAP, Slack, mail, powiadomienia”.



🤖 Jak Tomek korzysta z AI w praktyce (Gemini, Gemy, asystenci)

Troubleshooting: screen + opis problemu + AI = często 80% drogi do rozwiązania.

Tworzenie własnych asystentów (Gemy) do wdrożeń GA4/GTM z wgranymi procedurami i dokumentacją.

AI jako autor, człowiek jako korektor – gdzie są plusy, a gdzie duże pułapki (halucynacje!).

🧪 Rekrutacja: jak Tomek weryfikuje kandydatów?

Pytania o źródła wiedzy – czy ktoś naprawdę żyje tym, co robi.

Pytania o zmiany w narzędziach w ostatnim kwartale / roku – czy ktoś faktycznie na nich pracuje.

Dlaczego pasja, sport, bieganie czy inne „zajawki” są dla niego ważnym sygnałem.

Różnica między juniorem a seniorem: umiejętność „zawiesić głos”, zanim odpowiesz.

🏃 Bieg Rzeźnika, ultra w Bieszczadach i analogia do biznesu

Jak się poznaliśmy, dlaczego wylądowałem na 55 km w górach z pakietem od Tomka.

Kryzysy w biegu vs. kryzysy w projektach, kampaniach i analityce.

Dlaczego lubi pr

Sponsoring / współpraca: jeśli chcesz reklamę swojej firmy w podcaście — napisz do mnie, podeślę ofertę.
Usługi, które mogę dla Ciebie wykonać: hurtownia danych („jedno źródło prawdy”), GA4, server-side, Oferuję również kompleksowy audyt marketingowy.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 17 wyników dla "acy"

Czy faktycznie AI zabierze nam pracę, czy może stworzy nowy rynek pracy?

Podstawowy taki dla mnie mit marketingu online to jest, że on jest bardzo prosty, że każdy potrafi sobie go zrobić, że w sumie ze szwagrem jak się zbierzemy to spokojnie sobie acy postawimy, ogarniemy analitykę i wszystko będzie działać.

Wszystkich narzędziach, z których z pewnością wielu z Was korzysta na co dzień w swojej pracy.

Ja pamiętam jeszcze czas, jak na przykład Google Map nie było w Polsce, dopiero wchodziły, gdzie tam acy raczkowały.

I pokazywał nam właśnie, jak działa analityka, jak działają acy, jak działa UX, który też raczkował, dzisiaj już jest taką bardziej dojrzałą dziedziną wiedzy.

Ale te trzy narzędzia otwarły mi później drogę do wielu możliwości, bo po pierwsze do pracy, po drugie do prowadzenia szkoleń,

I tak naprawdę myślę, że to powoduje, że tej pracy takiej typowo narzędziowej będzie mniej, a będzie więcej takiej pracy szerokiej, że tak powiem, z różnych dziedzin, łączenie tych różnych dziedzin w jedną spójną całość, w jedną spójną strategię na przykład.

Myślę, że tych umiejętności jest dużo, ale tak naprawdę ja myślę, że i pierwsza, taka kluczowa, to jest umiejętność takiego skupienia uwagi, bo jesteśmy teraz tak rozpraszani przez różne rzeczy, że skupienie uwagi na konkretnym problemie, taka praca głęboka, takie odseparowanie się od różnego rodzaju ASAP-ów, rzeczy, które gdzieś z tyłu głowy nam siedzą, takie z pracy powiedzmy, to mówię szczególnie o pracy agencyjnej, gdzie mamy kilku klientów czy kilkunastu na przykład na głowie,

I musimy wybrać, którym się w danym momencie zajmujemy i w pewien sposób odrzucić wszystko i zrobić sobie środowisko do takiej pracy.

Już ostatnie pytanie w tej dziedzinie właśnie HR-owej, rekrutacyjnej.

Jakie jest twoje podejście właśnie do pracy na hurtowniach danych na przykład?

Za dużo informacji powoduje duży szum też informacyjny.

Tak, ja mam takie zakładki, które uruchamiam codziennie i jedną z nich w trakcie pracy to jest GEM z Gemini'a, który

Ja wręcz przeciwnie widzę, że tej pracy jest coraz więcej.

Czy faktycznie AI zabierze nam pracę, czy może stworzy nowy rynek pracy?

I ona jest o metodologii ogólnie, o tym jak Toyota stała się taką innowacyjną firmą.

W tym momencie nie wyobrażam sobie pracy bez GTM-a.