Mentionsy
HR espresso - Jarek Jarzębowski
HR espresso - Jarek Jarzębowski
08.05.2025 05:30

Strategicznie, efektywnie, czyli jak? Karol Wolski o strategicznym HR

W tym odcinku rozmawiam z Karolem Wolskim i odpowiadamy między innymi na takie pytania, jak:
Czym jest HR strategiczny i jak definiować cele HR w kontekście biznesu?Dlaczego HR powinien być powiązany ze strategią biznesową?Jak mierzyć efektywność działań HR?Co HR powinien zmienić, aby stać się partnerem strategicznym dla zarządu?Jak prezentować wyniki pracy HR, aby były strategicznie istotne?Dlaczego warto, choć nie zawsze się opłaca, angażować się w działania typu Diversity & Inclusion?Sprawdź również:
https://hrespresso.pl/ - podcast, szkolenia i doradztwo dla HR
https://sphr.pl/ - największe profesjonalne Stowarzyszenie dla HR
https://mocniwhr.pl/ - więcej o tym, co robi Karol Wolski


Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Espresso Blanchardowi DEI Jackiem Walkiewiczem Karolem Wolskim Management Teamsing Skarbu Państwa AI Stowarzyszenie Praktyków HR Flip HR Jarek Jarzębowski LinkedIna

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 4 wyniki dla "Management"

No wiesz, perspektywa czasowa jest oczywiście mega istotna i to widać szczególnie w różnych typach organizacji, bo jak porozmawiamy z przedstawicielami HR-u, spółek Skarbu Państwa na przykład, gdzie jak wiemy, wybory mają duży impact na to, co organizacja będzie robiła, bo wiemy, że się management zmieni, to ta perspektywa nagle jest ograniczona i wiemy, jak bardzo to utrudnia wszystkim funkcjonowanie.

Są obszary trudniejsze, typu project management, no ale znowu pewnie project manager

Dla mnie to jest najprostsza metoda, jak to się pięknie nazywa, Management by Walking.

Co więcej, jak już wspomnieliśmy, że mamy tą komitywę w cudzysłowie z managementem czy dyrektorami poszczególnych obszarów, no to to jest moment, żebyśmy my z naszymi danymi

Ostatnie odcinki