Mentionsy

Czy wrzucanie pracowników na głęboką wodę to najlepszy sposób na ich rozwój? A może nie każdy odnajdzie się w takiej strategii? W tym odcinku przyglądam się dwóm różnym podejściom do rozwoju poprzez wyzwania i pokazuję, jak dostosować je do osobowości pracownika.

Na przykładzie dwóch historii – menedżerki, która dzięki wyzwaniu rozwinęła swoje umiejętności, oraz specjalistki, która potrzebowała wsparcia w trudnych sytuacjach – omawiam, dlaczego kluczowe jest zrozumienie indywidualnych różnic i potrzeb zespołu.

Dowiesz się:

Kiedy wrzucanie na głęboką wodę przynosi efekty, a kiedy może zaszkodzić?

Jak rozpoznać, czego potrzebuje Twój pracownik, aby skutecznie się rozwijać?

Jak podejście DISC D3 pomaga lepiej zarządzać zespołem i wspierać rozwój?

Jeśli chcesz, aby Twój zespół rozwijał się w sposób świadomy i efektywny, ten odcinek jest dla Ciebie!