Mentionsy

Dream Employer
Dream Employer
06.05.2025 10:07

SEZON II #EP03 extradom.pl

W tym odcinku rozmawiamy z zespołem extradom.pl – firmą, która została nagrodzona w konkursie Dream Employer za konsekwentne budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach.
Edyta Kulej-Dziergowska i Klaudia Rzepka opowiadają o wyzwaniach związanych z wdrażaniem wartości, o tym, jak przekonały zarząd do inwestycji w projekt oraz co nie zawsze szło po ich myśli.
Zajrzymy też za kulisy wyjątkowego firmowego Workation na Kefalonii – inicjatywy, która nie tylko zintegrowała zespół, ale stała się fundamentem programu ExtraClub.
Zadajemy również pytanie o przyszłość – co dalej i jakie kolejne wyzwania stoją przed extradom.pl?

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 19 wyników dla "Workation"

W zeszłym roku próbowaliśmy wszędzie wepchnąć te nasze wartości i wykorzystaliśmy je też w naszej inicjatywie Workation.

Nasze konkursy Workationowe były inspirowane tak naprawdę wszystkimi wartościami.

I na tej podstawie wyłanialiśmy laureatów, którzy byli tymi szczęśliwcami, którzy pojechali na Workation.

O Workation zaraz dopytam, bo ja wiem, że za tym się kryje piękna historia, sześć pięknych historii i każdy z tych Workation jest takim osobnym bytem.

Chciałem wrócić do tego, o czym powiedziałaś na początku, bo oczy, oczęta ci się błyszczały, jak zaczęłaś mówić o Workation.

Wracamy do niego teraz, bo ja pamiętam, że na gali Dream Employera w grudniu na scenie pokazywaliście, pokazywałyście te Workation i tam były zdjęcia wesołych, uśmiechniętych ludzi, którzy pojechali na Santorini i zupełnie przy okazji pracują.

Z tym nie będzie raczej problemu, ale myślę, że oczy zaświeciły się i mi i Etce, ze względu na to, że obydwie miałyśmy przyjemność być na Workation.

Dla tych, którzy kompletnie w ogóle nie wiedzą, co to jest, bo może są tacy, siedzą w bunkrach i kompletnie nie wiedzą, co to jest Workation.

Czym jest Workation i czym jest Workation w waszym wydaniu?

Workation w rozumieniu ogólnym można ująć jako pracę poza biurem, wyjazdowo, w gronie osób związanych z pracą.

Na Workation pracujemy oczywiście, ale mamy też po pracy czas na to, żeby pozwiedzać, pojeść dobre rzeczy, jakieś lokalne, żeby się pointegrować, żeby zobaczyć coś innego niż widzimy na co dzień.

Czy na Workation naprawdę można pracować?

Tak, motywacja jest bardzo duża, ale to też tak naprawdę fajną motywacją do pracy były w dwukrotnych już edycjach Workation warsztaty, które prowadziliśmy, na których wypracowaliśmy bardzo fajne projekty firmowe.

Jednym z nich pierwszym był Extra Club, czyli nasz program lojalnościowy dla pracowników, a na drugim Workation w drugiej edycji wypracowaliśmy sobie grę onboardingową dla w zasadzie całej organizacji plus dodatkowo jeszcze dla osób, którzy mogą ją troszeczkę mniej znać ze względu na to, że są nowe.

To jest magiczne, że jedzie się na workation i tam czas robi się nagle taki gumowy.

Nawet nie chcę myśleć o tych, którzy nie pojechali na te workation.

Każde workation ma dwie strony.

Ale to było tak, że uczestnikami Workation były zarówno osoby z call center, jak i ludzie, którzy mają codzienne spotkania, więc te spotkania się po prostu odbywały.

Wysyłacie ludzi na Workation do Grecji.