Mentionsy
Doskonałość Operacyjna
Doskonałość Operacyjna
14.11.2024 10:50

#10 - Ruch jak w ulu... A więc jak HR radzi sobie z AI? Ola Pszczoła-Hennig

Cześć! W jubileuszowym, 10. odcinku podcastu "Doskonałość Operacyjna" naszym gościem jest Ola Pszczoła-Hennig, Strategic HR Consultant i Owner w BeeTalents – firmie zajmującej się rekrutacją oraz wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań dla zespołów HR. Porozmawiamy o tym, jak HR radzi sobie z rozwojem sztucznej inteligencji (AI) i automatyzacji. Dowiemy się, jakie wyzwania AI przynosi dla pracowników i organizacji, oraz jak skutecznie transformować kulturę organizacyjną, aby sprostać zmianom technologicznym.


📌 O czym jest ten podcast?


"Doskonałość Operacyjna" to kanał dedykowany przedsiębiorcom, którzy chcą, aby ich firmy efektywnie rosły. Będziemy w nim poruszać takie zagadnienia, jak:


Strategia

Model biznesowy

Skalowanie

Rentowność

Ludzie

Kultura organizacyjna

Leadership

Procesy

Metryki

Technologia

Automatyzacja

AI


🔗 Więcej o naszym gościu:


LinkedIn Oli Pszczoły-Hennig: https://www.linkedin.com/in/aleksandrapszczola/

Strona BeeTalents: https://www.beetalents.com/


👤 Dla kogo jest ten podcast?


Nasze treści są przeznaczone dla CEO, COO, dyrektorów operacyjnych, managerów oraz wszystkich, którzy zarządzają biznesem i chcą, aby ich organizacje działały sprawniej.


🎧 Gdzie możesz nas słuchać?


Podcast będzie dostępny na YouTube i Spotify. Pamiętaj, aby zasubskrybować nasz kanał i włączyć powiadomienia, aby nie przegapić żadnego odcinka!


Oglądaj na YouTube - https://www.youtube.com/@DoskonałośćOperacyjnaPodcas

Słuchaj na Spotify - https://open.spotify.com/show/3xZvt1kf9Rj6IIA5tOsZb9?si=ef7ee6167e1e4fc5


📅 Harmonogram publikacji:


Nowe odcinki będą publikowane co dwa tygodnie, w każdy czwartek o godzinie . Możesz liczyć na:


Moje solowe wypowiedzi trwające około 20-30 minut

Przykłady i case study z różnych branż


💬 Twoje wsparcie jest kluczowe!


Zachęcam do subskrypcji, lajków i komentarzy. Twoje opinie i uwagi są dla nas niezwykle cenne. Jeśli masz propozycje tematów, które chciałbyś, abyśmy omówili, daj znać!


🔗 Znajdź mnie w social media:


LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/alek-cierniewski

Instagram - https://www.instagram.com/alek_cierniewski


🌐 Więcej informacji na stronie: https://www.automationfirst.business


Holistycznie prowadzimy firmy do doskonałości operacyjnej poprzez skuteczne, działające procesy wsparte automatyzacją i AI. Każda decyzja o inwestycji w technologię musi być poparta kalkulacją ROI. Sprawdź, w jaki sposób jesteśmy w stanie to dla Ciebie wyliczyć.


🤝 Partner:


Founders.pl - https://founders.pl/


🎉 Founders Mind 8


Founders Mind to wyjątkowe wydarzenie dla przedsiębiorców, które łączy inspirację, praktyczne rozwiązania i niesamowitą okazję do networkingu. Jeśli szukasz miejsca, gdzie spotkasz ludzi pełnych pasji i ambicji, którzy każdego dnia rozwijają swoje biznesy, Founders Mind jest dla Ciebie. Skorzystaj ze specjalnego kodu "doskonaloscoperacyjna15" i otrzymaj 15% zniżki! Więcej informacji znajdziesz na stronie: https://foundersmind.pl/


⏱️ Timeline:



- Wstęp

- AI vs Człowiek w HR

- Jaka jest sytuacja z kulturą organizacyjną w polskich firmach

- Jak wygląda sytuacja w bardziej "tradycyjnym biznesie"

- Jak AI wpłynie na rynek pracy

- Dyskusje o AI w LinkedIn

- Case study: zastosowanie Automatyzacji i AI

- Korzyść AI dla zwykłego pracownika

- Zagrożenia, jakie niesie AI w HR

- Jak transformować mindset w firmach

- Projekt transformacji kulturowej w organizacji

- Automatyzacja i AI wdrożona w BeeTalents

- Zakończenie

- Founders Mind VIII


Nie zapomnij zasubskrybować naszego kanału na YouTube i śledzić nas na Spotify, aby być na bieżąco z najnowszymi odcinkami!


#DoskonałośćOperacyjna #AI #Automatyzacja #HR #KulturaOrganizacyjna #RynekPracy #BeeTalents #AlekCierniewski #OlaPszczołaHennig #Leadership #FoundersMind #KodZniżkowy

AI BeeTalents Ola Pszczoła-Hennig Ola Pszczoła-Hennig Netflixa CEO OKR AIM Hiring OLX HR Marketing Manager Imposta Inpost KPI Kamilem Pukiem

Rozdziały (14)

1. Wprowadzenie i krytyka kultury organizacyjnej

Podróżnicy omawiają kulturę organizacyjną i jej znaczenie w biznesie, podkreślając, że choć jest ona ważna, często powtarzana.

2. Zaproszenie Oli Pszczoł-Hennig i jej doświadczenia

Ola Pszczoła-Hennig przedstawia swoje doświadczenia w konsultacjach i rekrutacji, podkreślając zmiany w HR w Polsce.

3. Konsultacje i kultura w firmach

Ola Pszczoła-Hennig opisuje swoje konsultacje i opinię na temat kultury w firmach, w tym w Polsce.

4. Konfrontacyjne pytanie o kulturę w firmach

Podróżnicy omawiają kulturę w firmach, w tym w Polsce, i jej zastosowanie w różnych branżach.

5. Kultura i leadership w czasie kryzysu

Ola Pszczoła-Hennig omawia kulturę i leadership w czasie kryzysu, a także wpływ AI na te aspekty.

6. AI w HR - perspektywy i wyzwania

Ola Pszczoła-Hennig omawia perspektywy AI w HR, podkreślając, że AI nie zastąpi ludzi, ale może ich ulepszyć. Omawia różne scenariusze, w tym automatyzację i etykę AI.

7. Dyskusje HR-ów na LinkedIn

Ola Pszczoła-Hennig krytycznie odnotowuje brak aktywności i dyskusji HR-ów na LinkedIn w zakresie AI, sugerując, że powinno to zmienić.

8. Technologia AI w rekrutacji

Ola Pszczoła-Hennig omawia wprowadzenie AI w proces rekrutacji, w tym automatyzację i chat-bota, podkreślając potrzebę zrozumienia technologii i jej zastosowania.

9. Kultura i zarządzanie zmianą w HR

Ola Pszczoła-Hennig podkreśla brak przykładów zastosowania AI w małych i średnich firmach i rozmawia o potrzebie wprowadzania tych technologii w tych organizacjach.

10. Użycie technologii AI w HR

Ola Pszczoła-Hennig omawia zagrożenia związane z użyciem AI w HR, takie jak dyskryminacja, błędy po stronie ludzkiej i bezpieczeństwo danych. Podkreśla potrzebę odpowiedzialności i zrozumienia praw RODO.

11. Kultura organizacyjna i innowacje w HR

Ola Pszczoła-Hennig omawia kulturę organizacyjną i jej wpływ na innowacje, podkreślając potrzebę otwarcia na popełnianie błędów i innowacyjność.

12. Transformacja kultury w firmach

Rozmowa na temat zmian w kulturze organizacyjnej, w tym potrzeba top managementa i partnerska współpraca między HR a hiring managerami.

13. Przykłady zastosowań AI w HR

Ola Pszczoła-Hennig opisuje zastosowania AI w HR przez BeeTalents, w tym testowanie narzędzi AI i korzystanie z narzędzi do rekrutacji.

14. Anons konferencji Founders' Mind

Ola podaje informację o konferencji Founders' Mind, organizowanej w Multikinie Złote Tarasy w Warszawie, oraz podaje promo code na 15% zniżki.

Sponsorzy odcinka (1)

Founders post-roll Kod promocyjny: DoskonałośćOperacyjna15

"zakupie biletów wpiszesz kod DoskonałośćOperacyjna15, otrzymasz 15% zniżki na bilety"

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 8 wyników dla "CEO"

Czy my jako CEO też dostajemy... Ja już nie jestem CEO, ale generalnie, czy my też dostajemy... Czasami zapominam, nie, nie żartuję, ale czy my też dostajemy...

Pracowałam nad takimi badaniami, które są bardzo ciekawe, bo one mówią generalnie o badaniach kandydatów na CEO w Stanach Zjednoczonych na przestrzeni 20 lat.

W momencie, kiedy był kryzys, to było mniej więcej do 2019 roku, przez 20 lat mniej więcej byli badani kandydaci na CEO.

Więc to jest coś, czego wymaga się od CEO i wymaga się od osób też kandydujących na tą rolę.

Więc znowu nic dziwnego, że CEO są bardzo mocno zorientowani na cel.

I znowu pojawia się taki gap trochę pomiędzy tym, czego oczekuje się od CEO, czego się oczekuje od zespołu, od pracowników.

Jeżeli się ma dobrych liderów i ty o tych liderów się zadba już na początku, a nie w momencie, kiedy już się myśli o jakichś tam zmianach, tylko jednak taki leadershipowy zespół, który dobrze dosyć jest w stanie przekazać i być takim, no nie wiem czy buforem, ale takim jakby transferem pomiędzy tym, co CEO...

Teraz akurat mamy taki kwartał i tutaj Maciek już, czyli CEO zarządza, więc jakby... Tak Maćko, pamiętamy, że jesteś CEO.

Ostatnie odcinki