Mentionsy

OK.

Dokładnie tak.

Ale ja powiem tak.

W ramach swoich działań, które podejmuje w firmie, no ze wszystkim się nie czuję dobrze, ale z pewnymi rzeczami tak.

Ostatnio prowadziłem szkolenie, gdzie na 16 handlowców faktycznie na hasło CRM wszyscy powiedzieli, że to jest marnotrawienie czasu, ale był jeden człowiek.

Tak, tak, tak.

Częścią pracy sprzedaży jest również raportowanie, wpisywanie wyników, czy do CRM, czy gdziekolwiek.

Idź do osoby, która jest akurat w tym genialna, bo jeśli ktoś jest w tym genialny, to to jest twój wyróżnik.

Jestem tak...

Kierownicy, jakby w ogóle liderzy zespołów poznawali swoich ludzi w tym kontekście, co mu daje energię, co mu zabiera, w czym jest dobry, w czym nie, bo naszym zadaniem najważniejszym jest w pierwszej kolejności szlifować to, w czym jesteś dobry i co ci daje energię, bo to ma być twój wyróżnik.

Ale wrócę do tego, co powiedziałeś właśnie, no wiesz, że szef, tam na przykład tu jest ciśnienie z góry na wynik.

Osoba nowa przyszła z zewnątrz, tak, tak.

Ja muszę zatrudnić człowieka, który mi na tu i teraz dowiezie wynik.

Ok.

Dokładnie tak.

Z wyjścia z branży na przykład takiej finansowej, bankowej do wejścia na budowę, gdzie co drugie słowo jest na K, gdzie wiesz upał, to tam cieknie z ciebie albo błoto, albo wiesz mróz, a ty stoisz tam i marzniesz i słyszysz co drugie słowo na K.

I później jest Wielki Zonk.

Tak.

Ok.

No dobra, ok.

Tak.

Tak.

Pierwszy krok.