Mentionsy

Ciemna Strona Sprzedaży - Podcast by Łukasz Piątek
Ciemna Strona Sprzedaży - Podcast by Łukasz Piątek
28.09.2025 13:55

Talenty w sprzedaży – jak je odkrywać, rozwijać i czy każdy handlowiec powinien zostać managerem?

W dzisiejszym odcinku Ciemnej Strony Sprzedaży rozmawiam z Agnieszką Olszewską – ekspertką, która łączy doświadczenie sprzedażowe i HR. Agnieszka przez ponad 20 lat pracowała w międzynarodowych organizacjach, m.in. w Hilti, gdzie była zarówno Dyrektorem HR, jak i Dyrektorem Sprzedaży. Zarządzała zespołami liczącymi nawet 130 osób i współtworzyła strategie na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym.


👉 W tym odcinku usłyszysz m.in.:

czym naprawdę jest talent sprzedażowy i jak go rozpoznać,

jak szlifować potencjał handlowców i wspierać ich rozwój,

dlaczego nie każdy top handlowiec powinien automatycznie zostać managerem,

jakie są różnice między rolą sprzedawcy a lidera,

jak zachować autentyczność i balans w przywództwie sprzedażowym.

🔥 Jeśli jesteś managerem sprzedaży lub handlowcem, ten odcinek da Ci praktyczne wskazówki, jak mądrze rozwijać talenty i budować silne zespoły.

🎙️ Gość: Agnieszka Olszewska – założycielka projektu LeadAsU, autorka podcastu Lider(ka) na Dywaniku, mentorka liderów i zespołów.


👉 Posłuchaj podcastu Agnieszki: (80) Aga Olszewska - YouTube👉 Sprawdź więcej o LeadAsU: https://leadasu.com



📌 Jeśli odcinek był dla Ciebie wartościowy – zostaw komentarz, udostępnij go znajomym i napisz, jak Ty rozpoznajesz talenty w swoim zespole.

#sprzedaż #leadership #talent #hr #manager

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 3 wyniki dla "AI"

jedną z takich rzeczy 2-3 lata temu, kiedy występowałem na scenie, na której wspólnie występowaliśmy, ale oddzielnie, bo ty występowałaś kilka lat po mnie, ja kilka lat przed tobą, na scenie finału Sails Angels, kiedy wyszedłem przed publikę

Bo takie osoby właśnie przychodzą i ja dlatego uwielbiałam pracować z ludźmi, którzy przychodzili z totalnie innej branży, bo oni zadawali w cudzysłowie głupie pytania, ale to były takie pytania naiwne, które ci otwierały oczy nagle.

Świat się zmienia, nowe usługi, produkty, nowe systemy, AI teraz, więc można się rozwijać, tylko trzeba sobie uczciwie odpowiedzieć na pytanie, czy ja tego chcę tak jak ty, bo ty czułeś, że chcesz więcej, czy robię to, bo jest presja ze strony lidera albo mojej rodziny, czy ja tego naprawdę chcę.