Mentionsy

BEZPŁATNA KONSULTACJA I LISTA KONTROLNA DO POBRANIA ► https://biznesteka.pl/bezplatna-konsultacja-prawo-pracy/
_____________________________________________

Witamy w kolejnym odcinku na naszym kanale! Czy Twoja firma jest gotowa na zmiany w prawie pracy? Jawność wynagrodzeń, nowe zasady rekrutacji i zmiany dotyczące B2B- to nie są odległe zapowiedzi, ale realne obowiązki i realne ryzyka dla pracodawców.

W tym odcinku wraz z r.pr. Anitą Baranowską omawiamy najważniejsze zmiany, które powinien znać każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników lub współpracujący w modelu B2B. Pokazujemy, gdzie kończy się „bezpieczna praktyka rynkowa”, a zaczyna odpowiedzialność prawna i ryzyko kontroli.

W tym materiale dowiesz się:
✅ na czym polega jawność wynagrodzeń,
✅ jakie znaczenie ma neutralność płciowa w rekrutacji i ogłoszeniach,
✅ jakie uprawnienia rząd chce nadać PIP,
✅ kiedy należy wypłacić ekwiwalent za urlop,
✅ czy okres współpracy B2B może wliczać się do stażu pracy.

▶00:00 INTRO
▶01:03 Wstęp
▶02:20 Jawność wynagrodzeń
▶03:50 Widełki w ogłoszeniach- obowiązek czy teoria?
▶06:56 Polityka płacowa- jak przygotować firmę?
▶10:42 Umowa o pracę vs B2B
▶16:52 Neutralność płciowa w rekrutacji
▶19:25 Uprawnienia PIP
▶23:03 Kto najbardziej powinien się obawiać kontroli?
▶27:10 Dokumenty elektroniczne
▶33:20 Ekwiwalent za urlop
▶33:47 Staż pracy a B2B
▶36:30 Podsumowanie
▶39:22 Bezpłatna konsultacja i zakończenie

To odcinek szczególnie ważny dla:
- właścicieli firm,
- członków zarządu,
- działów HR,
- przedsiębiorców współpracujących z osobami na B2B.

Jeżeli chcesz przeanalizować swoją sytuację i sprawdzić, czy Twoja firma jest przygotowana na nadchodzące zmiany- zapisz się na bezpłatną konsultację.

Dziękujemy za oglądanie i do zobaczenia w kolejnym odcinku! 👋🏽

Magdalena Biedrzycka
Więcej o BiznesTece
►biznesteka.pl
________________________________________

LinkedIn: /   / biznesteka  

Facebook: /​   / biznesteka