Mentionsy

Cześć Aniu, cześć.

Aniu, 100% arabica.

Ja mówię świadomie bardzo Aniu, kwestionariusz, bo najczęściej wyszukiwaną frazą w polskim Google jest test Gallupa.

Tak, to pierwszy mój talent nazywa się... Tak, u mnie robiłaś Aniu, tak.

Ale w związku z tym, będę mówiła też o dojrzałościach, niedojrzałościach talentu w związku z asertywnością, niedojrzałością tego talentu w moim przypadku, Aniu, jest coś takiego, że ja bywam frajerem do ludzi.

Talent, który Aniuś zaspoileruje.

No i też mięciutki talent, też potrzebujący bardzo asertywności, Aniu.

Tam można się mega dużo, to jest kopalnia wiedzy o talentach, ale w takim fajnym, dobrym, biznesowym wykorzystaniu i na co zwracać uwagę, jak współpracować.

Ja jestem człowiek edukacyjny, ja jak coś wiem i uważam, że to jest gdzieś, nie wiem, jakieś przydatne i tym podobno to się po prostu dzielę, bo sobie myślę tak, a może kogoś gdzieś to zainspiruje i potem gdzieś na przykład słyszę, tak jak od Ciebie usłyszałam na ostatnim naszym spotkaniu Klubu Trenerów Biznesu, że

Dzięki, dzięki Aniu.

I niedojrzałością tego talentu, Aniu, jest unikanie konfliktów za wszelką cenę.

I ja zawsze tłumaczę, że asertywność to jest właśnie w szacunku, w poszanowaniu godności, w usłyszeniu, słuchaniu, ale też asertywność jest rodzajem odwagi, że ja się muszę odezwać.

I to jest taki talent, który też słynie w Gallupie, uwaga, z tego, że robi najlepsze prezenty, Aniu.

Więc tutaj ta rozmowa, rozumiem, że jak ma się wyniki, to dobrze jest porozmawiać właśnie, czy mieć w ogóle kilka spotkań, czy w jednym spotkaniu, ale żeby też o tym porozmawiać i jakoś sobie zaplanować rozwój.

Słuchaj, są takie, tylko znowu kwestia dojrzałości i niedojrzałości, Aniu.

A właśnie ta dojrzała postawa talentu dowodzenie jest właśnie mi asertywna, czyli ja tu stawiam granice, ja tu tym zarządzam, ale w poszanowaniu po prostu czyjegoś zdania, w poszanowaniu czyichś też praw.

Wiesz, na przykład komunikatywność, nasz talent, Aniu, rozwija się treningami z wystąpień publicznych.

I to jest tak, że jak się komunikatywność z komunikatywnością spotka i my siedem tematów zaczniemy, Aniu, to my tylko we dwie będziemy wiedziały, w którym temacie jesteśmy, a cała reszta wokół nas będzie zdezorientowana.

Bo tu myślenie, nie wiem, niebieskie to jest takie analityczne w disku, Aniu?

Znasz Aniu Esencjalistę Grega McKeona?

To jest taki self-coaching ta książka, wiesz Aniu?

Dzięki Aniu jeszcze raz za zaproszenie, bardzo się cieszę.