Mentionsy

Antynarcyz
Antynarcyz
21.04.2026 09:30

Relacje w firmie CIĘ KOSZTUJĄ - ile TRACISZ przez toksycznych ludzi | Antynarcyz | Monika Reszko

Toksyczni ludzie w pracy to nie tylko trudne relacje.To realne koszty, które wpływają na wyniki firmy, decyzje i Twoją psychikę.W tym odcinku Antynarcyza rozmawiamy z Moniką Reszko - psychologiem, trenerem i przedsiębiorcą - o tym, jak wygląda toksyczny pracownik, jak działa narcyz w pracy i dlaczego firmy latami ignorują ten problem.Dowiesz się:

jak rozpoznać toksyczne relacje w pracy,jak działa manipulacja w pracy i gaslighting,dlaczego jedna osoba potrafi zniszczyć cały zespół,jakie są prawdziwe koszty relacji w firmiejak reagować i gdzie postawić granicę.

To odcinek dla każdego, kto:

pracuje w trudnym środowisku,zarządza zespołem,czuje, że „coś jest nie tak”, ale nie potrafi tego nazwać.Jeśli masz do czynienia z toksycznym pracownikiem lub widzisz manipulację w pracy - ten materiał może dać Ci konkretne zrozumienie i kierunek działania.

Spis treści:

- Toksyczne relacje w biznesie - wnioski z raportu „Koszty relacji”.

- Pracownik, który niszczy zespół i zdrowie psychiczne.

- Szokujące dane - jak duży jest problem?

- Jak narcyz zmienia firmę od środka?

- Decyzje wbrew sobie - konsekwencje po latach.

- Kiedy relacja staje się kosztem biznesowym?

- Dlaczego firmy ignorują toksyczne relacje?

- Objawy: stres, napięcie, spadek pewności siebie.

- Manipulacja: jak toksyczny pracownik odwraca narrację?

- Jak zwolnić narcyza lub osobę toksyczną?


Znajdź nas tutaj:

Instagram: https://www.instagram.com/antynarcyz.pl/

Facebook: https://www.facebook.com/antynarcyz/

Studio: https://www.studiomentalpower.pl


Muzyka użyta w filmie: Sad_Drama_Romantic_Stinger.mp3 by

SoundFlakes -- https://freesound.org/s/413732/ -- License:

Attribution 4.0


Jeśli ten temat jest Ci bliski - napisz w komentarzu:czy spotkałaś / spotkałeś toksyczną osobę w pracy


Zasubskrybuj Antynarcyz, jeśli chcesz lepiej rozumieć ludzi, relacje i mechanizmy, które wpływają na Twoje życie.

Rozdziały (13)

1. Introdukcja Moniki Reszko

Monika Reszko, psycholog i trener, rozmawia o toksycznych relacjach w pracy.

2. Przykłady toksycznych pracowników

Monika opisuje strategie toksycznych pracowników, takie jak udawanie głupoty lub tworzenie pustych dyskusji.

3. Badania dotyczące kosztów relacji

Monika opowiada o badaniach dotyczących kosztów relacji toksycznych w pracy i osobistym życiu.

4. Zespół pod wpływem toksycznego pracownika

Monika opisuje, jak toksyczny pracownik może wpływać na zespół i firmę, m.in. poprzez spowalnianie pracy i prowadzenie konfliktów.

5. Zarządzanie relacjami w firmie

Monika porusza temat zarządzania relacjami w firmie i kosztów związanych z toksycznymi relacjami.

6. Koszty relacji toksycznych

Monika omawia koszty relacji toksycznych, takie jak opóźnienia projektów i zwolnienia lekarskie.

7. Unikanie konfrontacji

Monika porusza temat unikania konfrontacji z relacjami toksycznymi i konsekwencji tego dla firm.

8. Koszty chronicznego stresu

Monika omawia koszty chronicznego stresu, wynikające z kontynuowanych napięć w relacjach toksycznych.

9. Analiza relacji toksycznych

Monika podkreśla potrzebę analizy relacji toksycznych i wpływu na osobistą i zawodową funkcjonowanie.

10. Kradzieże i manipulacja w firmie

Monika Reszko opisuje przypadki kradzieży i manipulacji w firmie, w tym strategie toksycznych pracowników.

11. Zwolnienie toksycznych pracowników

Monika Reszko porusza zagadnienie zwolnienia osób z zaburzeniami narcystycznymi i strategie zachowania autorefleksji.

12. Gaslighting i manipulacja

Monika Reszko wyjaśnia, jak gaslighting i manipulacja wpływają na relacje w firmie i osobiste relacje.

13. Angażowanie się w konflikty

Monika Reszko omawia trudności angażowania się w konflikty z toksycznymi pracownikami i strategie obrony przed nimi.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 1 wynik dla "Krzysiu"

Nie, mówisz, ale słuchaj, no nie wiem, no Krzysiu, ty tam coś tutaj jednak, no przecież to jest nagrane na kamerze, no to on ci powie, to nie ja, no ale to jednak jesteś ty, no bo to jest nagrane na kamerze, ale to źle to zobaczyłeś, no ale jak źle zobaczyłem, to jest twoja ręka, to jest, tak, no ale ja nie to miałem na myśli, nie, czyli nie da się dogadać.