Mentionsy
#43 Small Talk z Ekspertem - Róża Szafranek (część 2/2) | Jaka jest rola liderów w zarządzaniu zdrowiem psychicznym?
W jaki sposób zdrowie psychiczne wpływa na leadership?
W 43. odcinku podcastu Antifragile poruszamy tematy, które jeszcze niedawno rzadko pojawiały się w kontekście przywództwa i zarządzania zespołami. Naszym gościem ponownie jest Róża Szafranek - CEO HR Hints, autorka książki Culturivy i ekspertka w dziedzinie kultury organizacyjnej oraz zdrowia psychicznego w pracy. Z tego odcinka dowiesz się m.in.:Dlaczego nadużywanie pojęć związanych z leadershipem może szkodzić zespołom,Jak lepiej oceniać kompetencje liderów i dlaczego obecne podejście często się nie sprawdza,Dlaczego neuroatypowość to nie problem do rozwiązania, ale wartość, którą warto włączyć do kultury firmy,Jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym, szczerze, bez tabu i bez zbędnej poprawności politycznej.Rozmawiamy też o tym, czemu introwertycy nierzadko sprawdzają się lepiej w sprzedaży niż ekstrawertycy, jak dopasować pracę do etapu życia, w którym się znajdujemy, oraz dlaczego największe zmiany zawodowe zaczynają się od… codziennych decyzji.
Na koniec poruszamy temat stereotypów w rekrutacji, elastyczności, której dziś potrzebujemy, i tego, że nawet lider nie musi wiedzieć wszystkiego.
Enjoy!
Rozdziały (14)
Kaja i Dawid przedstawiają podcast i podkreślają temat kolejnej części rozmowy z Różą Szafranek.
Rozmówcy omawiają kwestię nadmiernego użycia terminu lider i kwestię edukacji w zakresie liderstwa.
Róża Szafranek krytycznie omawia marketingowe produkty dotyczące liderstwa i edukację w tej dziedzinie.
Róża Szafranek omawia temat prezentacji i neurodiversity, podkreślając kwestie odpowiedzialności i sprawiedliwości.
Rozmowa skupia się na roli liderów w zarządzaniu zdrowiem psychicznym, w tym normalizowaniu problemów i dostosowywaniu obowiązków pod kątem potrzeb pracownika.
Rozmowa o szkoleń wewnętrznych organizacyjnych, które pomagają pracownikom reagować na sytuacje niespodziewane i nieprzewidziane.
Przykłady niekonwencjonalnych zachowań, takie jak rozmowy rekrutacyjne z osobami niekonwencjonalnymi, a także opowieść o sytuacjach pandemii i zdalnych rekrutacjach.
Wartość gotowych szkoleń i gotowości do reagowania na nieprzewidziane sytuacje, takie jak pandemia i zdalne rekrutacje.
Przykład z obozu i podróży, gdzie były używane 'covid books', które podawały proste instrukcje jak reagować na sytuacje związanego z pandemią.
Rozmowa o tym, jak daleko powinni iść pracodawcy w dostosowywaniu miejsc pracy do potrzeb pracowników, a także o problemach związanych z reagowaniem na zachowania związane z zaburzeniami psychicznymi.
Rozmowa o znaczeniu codziennej pracy i zrozumieniu, co sprawia radość i co nudzi w pracy.
Analiza zadań w różnych fazach życia i ich wpływ na decyzje dotyczące pracy.
Krytyka standardów rekrutacji i propozycja bardziej pragmatycznego podejścia do opisania zadań.
Podziękowania Róży Szafranek za rozmowę i jej wiedzę, a także planowanie kolejnych odcinków.
Szukaj w treści odcinka
Jakie są takie porady, tips and tricks od Ciebie do pracowników, nie do pracodawców, zanim zdecydujemy się na podjęcie danego stanowiska?
Wielkie dzięki, Róża, że nas, wiesz, że po prostu z nami spędziłaś ten czas i trochę tej wiedzy, tych tips and tricks, jak to Kaja powiedziała, troszkę nam pokazałaś.
Ostatnie odcinki
-
#58 Small Talk z Ekspertem - Marcin Krupiński |...
27.03.2026 11:46
-
#57 Small Talk z Ekspertem - Kuba Plusczok | Ja...
18.02.2026 08:35
-
#56 Small Talk z Ekspertem - Daria Cybulska-Kok...
26.11.2025 06:00
-
#55 Small Talk z Ekspertem - Dorota Kempa i Agn...
13.11.2025 06:15
-
#54 Small Talk z Ekspertem - Kuba Plusczok | Ha...
19.10.2025 20:00
-
#53 Początkujący Manager (część 4/6) | Kluczowa...
17.09.2025 08:15
-
#52 Dlaczego empatia NIE czyni Cię lepszym lide...
28.08.2025 09:01
-
#51 Poznaj swój zespół dzięki Moving Motivators...
07.08.2025 09:37
-
#50 Początkujący Manager (część 3/6) | Lojalnoś...
23.07.2025 09:21
-
#49 Mistrzowskie 1:1 | Jak poprowadzić skuteczn...
10.07.2025 06:57