Mentionsy
Antifragile Podcast
Antifragile Podcast
01.04.2025 09:45

#43 Small Talk z Ekspertem - Róża Szafranek (część 2/2) | Jaka jest rola liderów w zarządzaniu zdrowiem psychicznym?

W jaki sposób zdrowie psychiczne wpływa na leadership?

W 43. odcinku podcastu Antifragile poruszamy tematy, które jeszcze niedawno rzadko pojawiały się w kontekście przywództwa i zarządzania zespołami. Naszym gościem ponownie jest Róża Szafranek - CEO HR Hints, autorka książki Culturivy i ekspertka w dziedzinie kultury organizacyjnej oraz zdrowia psychicznego w pracy. Z tego odcinka dowiesz się m.in.:Dlaczego nadużywanie pojęć związanych z leadershipem może szkodzić zespołom,Jak lepiej oceniać kompetencje liderów i dlaczego obecne podejście często się nie sprawdza,Dlaczego neuroatypowość to nie problem do rozwiązania, ale wartość, którą warto włączyć do kultury firmy,Jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym, szczerze, bez tabu i bez zbędnej poprawności politycznej.Rozmawiamy też o tym, czemu introwertycy nierzadko sprawdzają się lepiej w sprzedaży niż ekstrawertycy, jak dopasować pracę do etapu życia, w którym się znajdujemy, oraz dlaczego największe zmiany zawodowe zaczynają się od… codziennych decyzji.

Na koniec poruszamy temat stereotypów w rekrutacji, elastyczności, której dziś potrzebujemy, i tego, że nawet lider nie musi wiedzieć wszystkiego.

Enjoy!

Hints Szafranek ekstrawersji Introwertycy Linkedina Marketing Automation Milestone Radical Candor Róża Hints Róża Szafranek Slacku Yeti mental healthie Antifragile tips and

Rozdziały (14)

1. Wprowadzenie

Kaja i Dawid przedstawiają podcast i podkreślają temat kolejnej części rozmowy z Różą Szafranek.

2. Kwestia liderów i pojęcia liderstwa

Rozmówcy omawiają kwestię nadmiernego użycia terminu lider i kwestię edukacji w zakresie liderstwa.

3. Krytyka marketingu i edukacji liderstwa

Róża Szafranek krytycznie omawia marketingowe produkty dotyczące liderstwa i edukację w tej dziedzinie.

4. Neurodiversity i prezentacje

Róża Szafranek omawia temat prezentacji i neurodiversity, podkreślając kwestie odpowiedzialności i sprawiedliwości.

5. Rola liderów w zarządzaniu zdrowiem psychicznym

Rozmowa skupia się na roli liderów w zarządzaniu zdrowiem psychicznym, w tym normalizowaniu problemów i dostosowywaniu obowiązków pod kątem potrzeb pracownika.

6. Rola szkoleń wewnętrznych

Rozmowa o szkoleń wewnętrznych organizacyjnych, które pomagają pracownikom reagować na sytuacje niespodziewane i nieprzewidziane.

7. Przykłady niekonwencjonalnych zachowań

Przykłady niekonwencjonalnych zachowań, takie jak rozmowy rekrutacyjne z osobami niekonwencjonalnymi, a także opowieść o sytuacjach pandemii i zdalnych rekrutacjach.

8. Rola szkoleń i gotowości

Wartość gotowych szkoleń i gotowości do reagowania na nieprzewidziane sytuacje, takie jak pandemia i zdalne rekrutacje.

9. Przykład z obozu i podróży

Przykład z obozu i podróży, gdzie były używane 'covid books', które podawały proste instrukcje jak reagować na sytuacje związanego z pandemią.

10. Rola pracodawcy w dostosowywaniu miejsc pracy

Rozmowa o tym, jak daleko powinni iść pracodawcy w dostosowywaniu miejsc pracy do potrzeb pracowników, a także o problemach związanych z reagowaniem na zachowania związane z zaburzeniami psychicznymi.

11. Rola codzienności w wyborze pracy

Rozmowa o znaczeniu codziennej pracy i zrozumieniu, co sprawia radość i co nudzi w pracy.

12. Analiza zadań i ich wpływu na rozwój

Analiza zadań w różnych fazach życia i ich wpływ na decyzje dotyczące pracy.

13. Zakwestionowanie standardów rekrutacji

Krytyka standardów rekrutacji i propozycja bardziej pragmatycznego podejścia do opisania zadań.

14. Podziękowania i zakończenie rozmowy

Podziękowania Róży Szafranek za rozmowę i jej wiedzę, a także planowanie kolejnych odcinków.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "Introwertycy"

Introwertycy sprzedają dużo lepiej niż ekstrawertycy, bo lepiej słuchają i lepiej potrafią strzelić w potrzebę.

Ostatnie odcinki