Mentionsy
Samotność CEO: Czy to naprawdę tak przerażające?
Czy bycie CEO jest przereklamowane? 🤔
🔴🔴🔴 LINK DO KURSU 🔴🔴🔴
https://4results.pl/wydarzenie/akademia-autentycznych-ceo/
Wiele osób, które pełnią tę rolę, często czuje się samotnych 😟 i przytłoczonych oczekiwaniami, które na nich spoczywają 🤯. W dzisiejszym odcinku podcastu rozmawiamy o wyzwaniach, przed którymi stają CEO, oraz o tym, jak można zbudować zdrową kulturę organizacyjną, która wspiera zarówno liderów, jak i pracowników 🤝.
Wspólnie przedstawiamy Akademię Autentycznych CEO 🚀 – program stworzony z myślą o osobach, które pragną rozwijać swoje umiejętności zarządzania i budować wyjątkowe miejsca pracy ✨. Nasza akademia to nie tylko teoria, ale przede wszystkim praktyczne podejście, które pomoże Ci stać się lepszym liderem 🌟. Dowiesz się, jak skutecznie kołczować swoich pracowników, jak budować zaangażowanie w zespole oraz jak wprowadzać zmiany, które przyniosą realne efekty 📈.
🎧 Odcinek znajdziecie na Spotify i YouTube.
Obserwuj nasz profil na Linkedin 👇
4Results Growth And Excellence: https://pl.linkedin.com/showcase/4results-growth-excellence/
oraz na Instagramie 👇
@Anatomia_Transformacji: https://www.instagram.com/anatomia_transformacji/
Spis treści:
- Highlights
- Czy bycie CEO jest przereklamowane?
- Pomysł na Akademię Aspirujących CEO
- Samotność CEO
- Intencja Akademii: Dlaczego ją stworzyliśmy?
- Wyzwanie CEO: Wynik czy Doskonałość Organizacyjna?
- Dla kogo Akademia NIE jest (Wierzący w coachowanie KPI)
- Dla kogo Akademia JEST (Nastawieni na Kulturę)
- Moduły Akademii: Obietnica i Metoda Nauki
- Moduł 1: Synchronizacja Strategiczna i Wizualizacja
- Moduł 2: Zdrowa Kultura i Wzorcowe Zachowania
- Moduł 3: System Zarządzania i Codziennego Doskonalenia
- Moduł 4: Przywództwo z Szacunkiem i Rozwój Liderów
- Moduł 5: Połączyć Wszystko Razem (Sesja Dodatkowa u Klienta)
- Call to Action i Podsumowanie
Sponsorzy odcinka (1)
"Akademia Aspirujących CEO, 10-dniowy program o tym, jak budować kulturę organizacyjną w drodze do doskonałości firmy w firmie produkcyjnej."
Szukaj w treści odcinka
Ściany powinny zarabiać na każdą firmę, jak mawiała Gwendolyn Glaceworth, właśnie jeden z naszych partnerów ze świata, który uczył nas wizualnego myślenia.
Ostatnie odcinki
-
Krok po kroku: jak ustabilizować przepływ zlece...
21.04.2026 05:45
-
Jak lider może modelować wzorcowe zachowania w ...
14.04.2026 05:45
-
Dlaczego firmy nie rozmawiają o dążeniu do dosk...
07.04.2026 05:45
-
Dlaczego spotkania 1:1 są tak trudne i tak ważn...
31.03.2026 05:45
-
Miękki dla ludzi, twardy dla procesów - jak nap...
24.03.2026 06:45
-
Czy handlowiec może być najlepszym planistą pro...
17.03.2026 06:45
-
Silosy organizacyjne: 3 błędy, które blokują ws...
10.03.2026 06:45
-
Zbudowaliśmy zarządy, które dowożą strategię. T...
10.02.2026 06:45
-
Jakie kompetencje będą kluczowe w zarządzaniu f...
27.01.2026 06:30
-
Rekonesans firmy. Jak konsultanci ustalają pote...
20.01.2026 06:30