Mentionsy
Jak rozmawiać ze swoim szefem? I jak przyjmować feedback od pracowników?
Chcesz zbudować prawdziwie dojrzałą kulturę organizacyjną? W nowym odcinku podcastu #AnatomiaTransformacji odwracamy perspektywę i pokazujemy jak lider może i powinien wspierać innego lidera. Pokazujemy, że można, a nawet trzeba:
- Szczerze rozmawiać o oczekiwaniach i odpowiedzialności z osobami na najwyższych stanowiskach.
- Oczekiwać gotowości od kierowników, dyrektorów i właścicieli, by feedback z niższych szczebli był przyjmowany z otwartością.
Wysłuchaj rozmowy Irka Bilińskiego i Radosława Kozala, aby zrozumieć, jak dojrzała relacja wpływa na sukces całej firmy. To klucz do profesjonalizacji Twojego zespołu i realnej transformacji!
Kontakt: https://4results.pl/kontakt/
Mail: [email protected]
Szukaj w treści odcinka
Jest coś takiego jak głaski.
Głaski w psychologii to jest coś takiego, że za każdym razem, kiedy przychodzi do nas coś z zewnątrz, czy to jest jakiś komunikat głosowy, czy ktoś nas dotknie w takim uznaniu na zasadzie, hej, dobra robota, to to jest tak zwany głask.
Ostatnie odcinki
-
Zbudowaliśmy zarządy, które dowożą strategię. T...
10.02.2026 06:45
-
Jesteś osobą zarządzającą w firmie produkcyjnej...
27.01.2026 06:30
-
Rekonesans organizacji. Jak konsultanci ustalaj...
20.01.2026 06:30
-
Najczęstsze przyczyny niepowodzeń strategii w f...
13.01.2026 06:45
-
Sama motywacja nie wystarczy. Jakie 3 czynniki ...
06.01.2026 09:01
-
Jak standaryzuje się pracę zarządzających? Opow...
30.12.2025 06:30
-
11 pytań, które pomogą Ci szerzej spojrzeć na m...
23.12.2025 11:34
-
Jak rozmawiać ze swoim szefem? I jak przyjmować...
16.12.2025 08:26
-
Spotkanioza i mailoza - choroby współczesnych firm
09.12.2025 06:45
-
Jak lepiej zrozumieć własną firmę?
02.12.2025 06:45