Mentionsy
8:10
8:10
12.02.2026 05:00

„Przekształcamy rocznie kilka tysięcy umów”. Szef PIP o wadach i zaletach reformy Inspekcji

Jak w Państwowej Inspekcji Pracy oceniany jest projekt reformy przygotowywany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej? Czy inspektor pracy powinien mieć uprawnienia do przekształcania umów B2B w etaty i wydawania wiążących opinii? Jak wygląda walka z szarą strefą, która w Polsce może sięgać nawet 18% PKB? PIP jest na granicy wytrzymałości, a liczba skarg drastycznie rośnie. Jak sobie z tym poradzić? Jakie mogą być dobre praktyki w pracy i jak wprowadzać standardy zatrudnienia XXI wieku? W nowym odcinku „” Maria Korcz rozmawia z Głównym Inspektorem Pracy Marcinem Staneckim, o wyzwaniach i planach Państwowej Inspekcji Pracy oraz o tym, jak reforma może realnie zmienić polski rynek pracy. Więcej podcastów na: https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: [email protected].

Państwowej Inspekcji Pracy ZUS Inspekcji Państwowa Inspekcja Pracy Unii Europejskiej Inspekcji Pracy Państwową Inspekcję Pracy Gazety Wyborczej 8 MF Inspekcja ZUS-em KAS Głównej Inspekcji Pracy Głównym Inspektorem Pracy Główny Inspektor Pracy

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 7 wyników dla "ZUS"

ZUS chwali się publicznie, że przecież jego kontrole, które przeprowadził w zeszłym roku, charakteryzowały się 93% skutecznością.

Tak, więc ta analiza ryzyka i wymiana danych z ZUS-em, KAS-em i dostęp do ich danych to jest XXI wiek.

Ta praca nielegalna występuje, jak my kontrolujemy co roku mniej więcej około 120 tysięcy obywateli polskich, to mniej więcej co w trzeciej kontroli znajdujemy nieprawidłowości dotyczące legalności zatrudnienia, czyli niezgłoszenie do ZUS-u, nieprawidłowości przy umowach.

Ja osobiście uważam, że skoro ZUS ma wiążące interpretacje.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił nam tylko takie ogólniki, więc nie wiem do końca, jak to będzie... Czyli innymi słowy będziecie iść tam, gdzie ZUS ma już jakieś wątpliwości?

Nie, no to będzie analiza ryzyka, to będą dane, które my dostarczamy, dane, które wrzuci KAS i ZUS.

Trafią, jeżeli już będziemy mieli podpisane porozumienie z ZUS-em, mamy podpisany list intencyjny i dopóki nie będziemy mieli podstawy wyraźnej, ustawowej, prawnej, to Zakład Ubezpieczeń nie będzie w tym zakresie z nami współpracował, bo nie ma podstaw.

Ostatnie odcinki