Mentionsy

Z danych Eurostatu wynika, że w 2021 roku aż 14,3% pracowników w Unii Europejskiej pracowało w ten sposób.

To się tak nie do końca może zdarzyć, chyba że jesteśmy w Unii Europejskiej.

I tutaj jeszcze jest jedna ważna uwaga, dlatego że też niektóre osoby nie zdają sobie sprawy z tego, że w Unii Europejskiej też obowiązują przepisy dotyczące minimalnych warunków pracy, które powinny być zapewnione.

Więc czasami też te dyskusje a propos pensji i wynagrodzenia mogą wynikać właśnie z tych regulacji unijnych, które obowiązują w całej Unii Europejskiej.

Natomiast jeśli chodzi o kraje spoza Unii Europejskiej, to tak jak na początku rozmawialiśmy, dobrze jest ustalić sobie zasady współpracy za granicę z takim pracownikiem, żeby te implikacje i konsekwencje można było sobie uporządkować już od samego początku.

Podobna ulga też funkcjonuje w Holandii, więc szczególnie w tych krajach Unii Europejskiej bym powiedziała, że kraje się otwierają i w systemach podatkowych funkcjonują pewne udogodnienia.

Powiem szczerze, że to 170 jest to bardzo duża liczba krajów, bo ja przyznam szczerze, na początku bym zaczęła tylko od krajów Unii Europejskiej,