#HRonAIR
#HRonAIR to miejsce spotkań z inspirującymi ludźmi którzy podążają za trendami, z odwagą podejmują wyzwania jakie stawia przed nimi nowa rzeczywistość, a przede wszystkim takimi, którzy z przyjemnością dzielą się swoją wiedzą i doświadcz...
Ostatnie odcinki 27 wszystkich
#27 - Nowelizacja kodeksu pracy w pigułce - dr Katarzyna Kalata
Nowe urlopy płatne i bezpłatne, więcej obowiązków dla pracodawców czy uelastycznienie pracy dla osób wychowujących dzieci — to tylko nieliczne zmiany, które weszły w życie 26 kwietnia 2023 roku. Cz...
#26 - Tomasz Jamroziak - Jakich liderów potrzebują dziś organizacje?
Przywództwo szyte na miarę współczesnych czasów jest tematem kolejnego odcinka podcastu #HRonAIR - nie przez przypadek, bo to jedno z większych wyzwań z jakimi mierzą się dziś organizacje.🔹 Czy ist...
#25 - Maja Chabińska-Rossakowska - O liderów w organizacji trzeba zadbać
Czasy kryzysu weryfikują liderów, uwalniają ich potencjał i pozwalają się wykazać.🔹 Czy jednak liderzy w organizacjach potrzebują wsparcia? 🔹 Jak rozwijać ich mindset? 🔹 Jak kompetencje liderskie r...
#24 - Anna Morawiec-Bartosik - HR można policzyć
HR to statystyka, a statystyka to matematyka. HR można więc policzyć i najbardziej ludzką część biznesowej rzeczywistości ubrać w twarde ramy.🔹Jakie wskaźniki mierzą najlepsi?🔹Jakie procesy i pod-o...
#23 - Piotr Lipa - W rozproszonym zespole można pracować efektywnie
Praca w rozproszonym zespole wkroczyła na dobre do naszej rzeczywistości, nie tylko w IT.✅ Co jednak zrobić, żeby pracować efektywnie, utrzymując zaangażowanie pracowników?✅ Jak do tego tematu podc...
#22 - Joanna Malinowska-Parzydło - Hybrydowe przywództwo i inne wyzwania HR na 2023 rok
W kolejnym odcinku podcastu z cyklu #HRonAIR skupiamy się na jednym z największych wyzwań jakie stoją dziś przed organizacjami, a jest nim hybrydowe przywództwo.Wspólnie z Joanną Malinowską-Parzydł...
#21 - Izabela Galus - HRhero '22 - Zmiana zaczyna się od konkretnego działania
Zapraszamy na rozmowę z Izabelą Galus, hr-owym praktykiem z firmy Avenga, która została doceniona 3 miejscem w konkursie #HRhero '22.✔️ Jakie supermoce sprawiły, że została doceniona w tegorocznej ...
#20 - Małgorzata Ohme i Andrzej Kubisiak - Pracownik i pracodawca w dobie wyzwań ekonomicznych
Gościem 20 odcinka podcastu #HRonAIR są Małgorzata Ohme, psycholożka i psychoterapeutka, współzałożycielka Mindgram, pierwszej w Polsce platformy oferującej wsparcie psychologiczne i rozwój pracown...
#19 - Anna Grzywaczyk - Docenianie receptą na spadek motywacji i zaangażowania
Czy na słowo „dziękuję" musimy sobie specjalnie zasłużyć? Jak pozytywny feedback wpływa na motywację i zaangażowanie? Czy rolą pracodawcy jest dbać o dobrostan swoich pracowników?Właśnie o tym rozm...
#18 - Romeo Grzębowski - Great resignation i co dalej?
Gościem 18 odcinka podcastu #HRonAIR jest Romeo Grzębowski, główny inspirator w Extended Tools Polska. Podzieli się wynikami badania poświęconego wielkiej rezygnacji oraz wnioskami, jakie znalazły ...
#17 - Karol Okrasa - Usiądźmy do wspólnego stołu
Gościem siedemnastego odcinka #HRonAIR jest Karol Okrasa - szef kuchni i osobowość medialna. Co ma wspólnego z HR? Mostu pomiędzy kulturą jedzenia, a kulturą organizacyjną poszukiwał dziennikarz i ...
#16 - Aleksander Dyl - Dofinansowanie posiłków na nowych zasadach
Gościem szesnastego odcinka podcastu #HRonAir jest Aleksander Dyl, doradca podatkowy, Senior Associate w Kancelarii Ożóg Tomczykowski. Rozmawialiśmy o tym, na czym polega niedawna zmiana w przepisa...
#15 - Natalia de Barbaro - Dlaczego warto dbać o dobrostan psychiczny pracowników?
Gościem piętnastego odcinka podcastu #HRonAir jest Natalia de Barbaro - psycholożka społeczna, socjolożka, trenerka umiejętności społecznych i autorka bestseleru "Czuła przewodniczka". W inspirując...
#14 - Inez Jaworska (Polska Akcja Humanitarna) - Jak biznes może pomagać realnie i sensownie?
Gościem czternastego odcinka podcastu #HRonAIR jest Inez Jaworska z Polskiej Akcji Humanitarnej. Rozmawiamy o tym jak pomoc, w którą angażujemy się pod wpływem impulsu, chwili, przekształcić w dług...
#13 - Sergiej Podus - Społeczna odpowiedzialność biznesu w obliczu wojny w Ukrainie
Gościem trzynastego odcinka podcastu #HRonAIR jest Sergiej Podus, koordynator projektów w Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Rozmawialiśmy o tym, co właściwie znaczy społeczna odpowiedzialność biznesu...
#12 - Łukasz Góralczyk - jak budować pozytywne doświadczenia pracowników?
Gościem dwunastego odcinka podcastu #HRonAir jest Łukasz Góralczyk, kierownik działu rekrutacji i employer brandingu w Aldi Polska. Rozmawialiśmy o tym jak firma pomaga w budowaniu pozytywnych dośw...
#11 - Iwona Wencel - HR od nowa. 10 postaw na nowe czasy
Gościem jedenastego odcinka podcastu #HRonAIR jest Iwoną Wencel, HR Executive z ponad 25-letnim doświadczeniem i autorka książki "#HROdNowa. 10 postaw na nowe czasy".Rozmawialiśmy o tym co zmieniło...
#10 - Monika Reszko - HR Partnerem, nie kelnerem - czyli o zmieniającej się roli HR w organizacjach
Gościem dziesiątego odcinka podcastu #HRonAir jest Monika Reszko, psycholożka w biznesie i autorkaą książek "Mindset Szefa" i "Mindf*ck szefa". Rozmawiamy o trudnej relacji biznesu z HRem, w której...
#09 - Tina Sobocińska - Praca hybrydowa. Czy jesteśmy na nią skazani?
W cyklu #HRonAIR Tina Sobocińska - autorka pierwszego w Polsce programu studiów podyplomowych na temat pracy hybrydowej i nowoczesnych biur. Dyrektor HR z 20 letnim stażem i pasjonatka pracy hybryd...
#08 - Piotr Cwalina - Compensation & Benefits - jak zaopiekować się podstawowymi potrzebami pracowników?
Kolejny odcinek cyklu #HRonAIR w którym rozmawiamy o tym: Jak wynagradzać pracowników i motywować ich benefitami? Czym jest "emotional reward" oraz jakie są różnice w systemach premiowych w innych ...
Reklama w tym podcaście
Wykryte z transkrypcji i opisów odcinkówBrak wykrytych reklamodawców w tym roku.
Zaawansowane statystyki sponsorów
Provs 2022
Brak danych z poprzedniego roku do porównania.
Gdzie w odcinku pada reklama
Brak danych o czasie dla tego roku.
Kody promocyjne
Nie wykryto kodów promocyjnych.