Jak akceptować inność i poprawić współpracę w zespole? | Karolina Goździewicz
To nie oni są problemem. To my.Dlaczego inność innych ludzi potrafi nas tak bardzo irytować? Dlaczego tak często zakładamy, że nasz sposób myślenia jest jedynym właściwym?☕️ WSPIERAJ podcast i POSTAW wirtualną kawę: https://buycoffee.to/bartekolejniczakW tym odcinku podcastu rozmawiam z Karoliną Goździewicz o akceptacji inności, różnorodności w zespołach i o tym, jak naprawdę powstaje kolektywna inteligencja. To rozmowa o momentach, w których dobre intencje nie wystarczają, a problemem okazuje się nie druga osoba, lecz nasze interpretacje, automatyzmy i brak uważności.Z tego odcinka dowiesz się:💡 dlaczego różnice w zespole potrafią zarówno budować, jak i niszczyć współpracę?💡 czym jest kolektywna inteligencja w zespole?💡 jak równy czas konwersacyjny i spostrzegawczość społeczna wpływają na jakość decyzji?💡 jakie słowa potrafią zablokować dialog i zabić relacje w pracy?💡 gdzie leży granica między akceptacją inności a uległością?Jeśli chcesz lepiej dogadywać się z ludźmi, budować zdrowszą współpracę w zespole, być bardziej świadomym liderem albo po prostu zrozumieć, dlaczego inni myślą inaczej niż Ty – ten odcinek jest dla Ciebie.GOŚCINNIE: Karolina Goździewicz - liderka, konsultantka, założycielka Teamwork+ZOSTAŃMY w kontakcie:📌 WWW: https://zwinnoscosobista.pl/📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bartekolejniczak📌 Instagram: https://www.instagram.com/zwinnosc.osobistaWIĘCEJ informacji nt Karoliny znajdziesz tutaj:📌 WWW: https://teamworkplus.pl/📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karolina-gozdziewicz/"Zwinność osobista" to podcast, w którym rozmawiamy o tym, jak odnaleźć się w ciągle zmieniającej się rzeczywistości. Poznaj umiejętności i nawyki, które pomogą Ci poczuć się bezpiecznie i komfortowo w niepewnym świecie.
I tak naprawdę to poprowadziło mnie dalej w ten temat. Tak naprawdę to było kilka faz. Pierwsza właśnie była na zasadzie, boże to oni są źli, co oni zrobili, niedocenili mojego super podejścia. Druga to była, że to ja skrzęciłam, czyli to ja jestem kiepskim liderem, bo nie zrobiłam tego, tego i tego. A trzecia to była właśnie zadanie sobie pytania, co można zrobić lepiej. I to poprowadziło mnie w wiele różnych miejsc, między innymi na studia o dziwnej nazwie i ciekawej, neuroprzywództwo, na których właśnie usłyszałam o kolektywnej inteligencji. I to gdzieś zapoczątkowało w ogóle moje zastanowienie się na tym, jak tą inność zaakceptować, jak ją ogarnąć w codziennym życiu.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Karolina Goździewicz, Teamwork ZOSTAŃMY.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„Karolina Goździewicz, Teamwork ZOSTAŃMY."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Dlaczego inność innych ludzi potrafi nas tak bardzo irytować? Dlaczego tak często zakładamy, że nasz sposób myślenia jest jedynym właściwym?
☕️ WSPIERAJ podcast i POSTAW wirtualną kawę: https://buycoffee.to/bartekolejniczak
W tym odcinku podcastu rozmawiam z Karoliną Goździewicz o akceptacji inności, różnorodności w zespołach i o tym, jak naprawdę powstaje kolektywna inteligencja. To rozmowa o momentach, w których dobre intencje nie wystarczają, a problemem okazuje się nie druga osoba, lecz nasze interpretacje, automatyzmy i brak uważności.
Z tego odcinka dowiesz się:
💡 dlaczego różnice w zespole potrafią zarówno budować, jak i niszczyć współpracę?
💡 czym jest kolektywna inteligencja w zespole?
💡 jak równy czas konwersacyjny i spostrzegawczość społeczna wpływają na jakość decyzji?
💡 jakie słowa potrafią zablokować dialog i zabić relacje w pracy?
💡 gdzie leży granica między akceptacją inności a uległością?
Jeśli chcesz lepiej dogadywać się z ludźmi, budować zdrowszą współpracę w zespole, być bardziej świadomym liderem albo po prostu zrozumieć, dlaczego inni myślą inaczej niż Ty – ten odcinek jest dla Ciebie.
GOŚCINNIE: Karolina Goździewicz - liderka, konsultantka, założycielka Teamwork+
ZOSTAŃMY w kontakcie:
📌 WWW: https://zwinnoscosobista.pl/
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bartekolejniczak
📌 Instagram: https://www.instagram.com/zwinnosc.osobista
WIĘCEJ informacji nt Karoliny znajdziesz tutaj:
📌 WWW: https://teamworkplus.pl/
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karolina-gozdziewicz/
"Zwinność osobista" to podcast, w którym rozmawiamy o tym, jak odnaleźć się w ciągle zmieniającej się rzeczywistości. Poznaj umiejętności i nawyki, które pomogą Ci poczuć się bezpiecznie i komfortowo w niepewnym świecie.