#70 - Fakty i mity o spółce z o.o.

Cześć! Słuchasz właśnie podcastu z ZUS to nie MUS, czyli po ludzku o podatkach, pieniądzach i biznesie. Witajcie bardzo, bardzo serdecznie. Witam was w kolejnym odcinku naszego podcastu ZUS to nie MUS. ZUS to nie MUS to takie miejsce, gdzie pomagamy przedsiębiorcom płacić niższe podatki, ale też tłumaczymy, w jaki sposób działa prawo podatkowe, ale też kwestie finansowe w firmach, dzięki czemu na emeryturze nie są zależni od ZUS-u. Dzisiaj chciałabym pokazać Ci, jak działa spółka z o.o. Wokół spółki z o.o. narosło wiele mitów, że podwójno opodatkowany, straszna pełna księgowość, że zakładanie spółki jest trudne, że nie da się je zamknąć, że nie da się je posprzątać, że to jest tylko dla dużych firm, że trzeba w ogóle jakąś strasznie dużą ekipę do tego, żeby tę spółkę z o.o.

Nie musimy mieć prokurenta i rady nadzorczej. Prokurent jest to w ogóle rola taka opcjonalna. Natomiast jeśli chodzi o radę nadzorczą, to ona jest obowiązkowa tylko w przypadku, jeśli spółka ma bardzo wysoki kapitał i jednocześnie ma kilkudziesięciu wspólników, więc to się zdarza niezwykle rzadko w takim realnym świecie. Większość mikro, małych firm to są firmy rodzinne, często zakładane przez męża i żonę, bardzo często tak to w praktyce wygląda, czyli oni są wspólnikami, powołują siebie do zarządu i teraz teoretycznie wystarczy jedna osoba, żeby taką spółkę założyć, Czyli ja na przykład jestem jedynym właścicielem, posiadam 100% udziałów i jestem równolegle jedynym członkiem zarządu. I to jest wszystko okej, natomiast no ma to swoje wady. Pierwszą jest wada ekonomiczna, czyli jako jednoosobowy wspólnik jestem zmuszona do płacenia ZUS-u, natomiast z drugiej strony również wszelkie umowy pomiędzy spółką a tą osobą są zawierane notarialnie, więc to jest po prostu niewygodne w zarządzaniu, dlatego bardzo często rekomendujemy, aby wspólników było przynajmniej dwóch,

Natomiast nikt nie wypłaci Ci zasiłku czy tego typu świadczeń. To jest po prostu bezpłatna opieka w ramach oczywiście umowy z NFZ-em. Natomiast jakby drugi kontekst, który się pojawia, to to, że jeżeli nie płacę ZUS-u, to nie mam prawa do emerytury. Co do zasady, tak na dużym poziomie ogólności to oczywiście prawda, jeśli przez całe życie nie płacilibyśmy żadnych składek emerytalnych, to nie będziemy mieli prawa do żadnej emerytury. Natomiast większość z nas przedsiębiorców przez jakiś okres w życiu albo prowadziliśmy jednoosobową działalność gospodarczą, albo pracowaliśmy na etacie, więc z tego okresu, w którym odprowadzaliśmy składki i tak emerytura będzie nam naliczana. Natomiast rzeczywiście za okres, kiedy prowadzimy spółkę z o.o.

Algorytmy emerytalne też z roku na rok są tak konstruowane, żeby ludzie dostawali coraz mniejsze emerytury. No i trzecia sprawa, że Waloryzacja emerytur często jest poniżej progu inflacji, co oznacza, że z biegiem czasu te emerytury będą coraz mniej warte. Więc pytanie, czy warto płacić do ZUS-u, czy jednak lepiej tę emeryturę sobie zabezpieczyć w inny, rozsądny sposób, można poprzez proste produkty jak Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.