Woman Labour Matters
To podcasty dla kobiet, które chcą zwiększać swoją świadomość prawną w pracy. Rozmawiamy o tym, jak reagować na bezpodstawne zwolnienie, mobbing, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Zarówno wtedy, gdy staniemy się ich ofiarą, jak ...
Ostatnie odcinki 21 wszystkich
wszystkie odcinki →B2B vs. etat. Praktyczne konsekwencje nowych uprawnień PIP.
Planowane rozszerzenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) może zrewolucjonizować współpracę B2B. W naszym odcinku analizujemy, co dzieje się, gdy Matylda, członkini zarządu, zatrudnia gwiaz...
Jawność wynagrodzeń - kiedy trzeba porozmawiać o pieniądzach?
Rozmawiamy o wynagrodzeniach w firmach – temacie, który często pozostaje tabu. Czy zakaz rozmów o zarobkach w pracy ma sens? Dlaczego wiele firm unika transparentności płacowej i jakie konsekwencje...
Soft mobbing czyli naruszanie godności w białych rękawiczkach
W tym odcinku rozmawiamy o zjawisku, które umyka definicjom kodeksu pracy, ale realnie wpływa na zdrowie psychiczne i zaangażowanie pracowników — soft mobbingu. To subtelne, często trudne do uchwyc...
Zespół kontra lider - jak reagować na bunt pracowników?
Mobbing kojarzy nam się ze złym zachowaniem szefa/szefowej wobec zespołu. Czasami jednak to lider/ka napotyka mur po stronie najbliższych współpracowników. Zwłaszcza jak organizacja zatrudniła jego...
Lukrowana rekrutacja, gorzka praca. Gdy obietnica pracodawcy rozmijają się z rzeczywistością.
W procesach rekrutacyjnych firmy kuszą pozytywnym podejściem do pracowników i pracowniczek. Deklarują bezpieczne miejsca pracy, wolne od niewłaściwych zachowań i dyskryminacji. Wizja takiego środow...
Reklama w tym podcaście
Wykryte z transkrypcji i opisów odcinkówBrak wykrytych reklamodawców w tym roku.
Zaawansowane statystyki sponsorów
Provs 2023
Brak danych z poprzedniego roku do porównania.
Gdzie w odcinku pada reklama
Brak danych o czasie dla tego roku.
Kody promocyjne
Nie wykryto kodów promocyjnych.