Woman Labour Matters
To podcasty dla kobiet, które chcą zwiększać swoją świadomość prawną w pracy. Rozmawiamy o tym, jak reagować na bezpodstawne zwolnienie, mobbing, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Zarówno wtedy, gdy staniemy się ich ofiarą, jak ...
Ostatnie odcinki 21 wszystkich
B2B vs. etat. Praktyczne konsekwencje nowych uprawnień PIP.
Planowane rozszerzenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) może zrewolucjonizować współpracę B2B. W naszym odcinku analizujemy, co dzieje się, gdy Matylda, członkini zarządu, zatrudnia gwiaz...
Jawność wynagrodzeń - kiedy trzeba porozmawiać o pieniądzach?
Rozmawiamy o wynagrodzeniach w firmach – temacie, który często pozostaje tabu. Czy zakaz rozmów o zarobkach w pracy ma sens? Dlaczego wiele firm unika transparentności płacowej i jakie konsekwencje...
Soft mobbing czyli naruszanie godności w białych rękawiczkach
W tym odcinku rozmawiamy o zjawisku, które umyka definicjom kodeksu pracy, ale realnie wpływa na zdrowie psychiczne i zaangażowanie pracowników — soft mobbingu. To subtelne, często trudne do uchwyc...
Zespół kontra lider - jak reagować na bunt pracowników?
Mobbing kojarzy nam się ze złym zachowaniem szefa/szefowej wobec zespołu. Czasami jednak to lider/ka napotyka mur po stronie najbliższych współpracowników. Zwłaszcza jak organizacja zatrudniła jego...
Lukrowana rekrutacja, gorzka praca. Gdy obietnica pracodawcy rozmijają się z rzeczywistością.
W procesach rekrutacyjnych firmy kuszą pozytywnym podejściem do pracowników i pracowniczek. Deklarują bezpieczne miejsca pracy, wolne od niewłaściwych zachowań i dyskryminacji. Wizja takiego środow...
Ochrona silversów i silverek na rynku pracy
Z jednej strony czytamy wiele badań, że warto zatrudniać silversów i silverki ze względu na: ogromne doświadczenie, większą dyspozycyjność czy duży szacunek do pracy. Z drugiej pomimo wykasowania z...
Znaj swoje prawa w rekrutacji! O tym, co robić gdy rekruter jest nie fair.
Co zrobić gdy po drugiej stronie spotkasz wścibskiego rekrutera albo rekruterkę? Który zamiast prowadzić profesjonalną rozmowę przepytuje Cię o szczegóły życia prywatnego i poprzedniego pracodawcę?...
Konflikt w pracy. Jak sobie z nim radzić?
Zgrzyty w relacjach z innymi osobami w pracy są jej nieodłącznym elementem. Co jednak zrobić jeśli ktoś przekracza granice tego co "normalne" i merytoryczne, a zaczyna atakować Cię osobiście? Gdy T...
LIVE Spotkanie z pracodawcą po macierzyńskim. Nie daj się zaskoczyć!
Wciąż dla wielu mam powrót do firmy po macierzyńskim kończy się zwolnieniem. Na spotkaniu z pracodawcą zamiast komputera i nowych zadań dostajesz dokumenty do podpisania. Wbrew temu, że firma szero...
Umowa B2B. Co powinnaś wiedzieć zanim ją podpiszesz?
Umowa B2B rządzi się swoimi prawami. Jej treść to zasady gry Twojej współpracy z firmą. W przeciwieństwie do umowy o pracę nie masz kodeksu pracy, który ochroni Cię przed natychmiastowym zwolnienie...
Zadaniowy czas pracy? Masz prawo odpocząć! Kiedy i na jakich zasadach?
Narosło wiele mitów na temat zadaniowego czasu pracy. Może słyszałaś, że powinnaś być dostepna cały dzień? Albo, że nie masz prawa do nadgodzin? A już szczególnie gdy jesteś na stanowisku kierownic...
Zwolnienie dyscyplinarne. Jak możesz się bronić?
Tracisz pracę z dnia na dzień. Pracodawca zarzuca Ci "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków". Czujesz, że to przekroczenie granicy. Ta dyscyplinarka to jedynie sposób na szybkie pozbycie się C...
Premia a wypowiedzenie. Obalamy MIT: odchodzisz nie dostaniesz premii.
Pracodawcy żonglują pojęciami. Raz mówią: dobrze pracujesz, dostaniesz dodatkowe wynagrodzenie. A gdy odchodzisz: nie dostaniesz tej premii, bo ona jest uznaniowa. Nie płacimy jej odchodzącym z fir...
Nadgodziny na stanowisku kierowniczym. Kiedy należy się wynagrodzenie? Obalamy MIT "u nas nie ma nadgodzin"
Na rynku pracy krąży MIT: jesteś na stanowisku kierowniczym więc nie masz prawa do wynagrodzenia za nadgodziny. Co najwyżej, dostaniesz wolne jak złożysz wniosek i Twój przełożony zgodzi się na nad...
Technicznie o powrocie do pracy po rodzicielskim. Kiedy i jaki wniosek powinnaś złożyć?
Urlop wypoczynkowy, wniosek o obniżenie etatu a może lepiej urlop wychowawczy? Kiedy i co powinnaś złożyć? Kiedy nie warto składać wniosku o 7/8? Jaka będzie najbardziej korzystna finansowo? Przy...
Poznaj swoje prawa w ciąży.
Matylda mówi Romanowi, że jest w ciąży. Roman sugeruje jej żeby od razu poszła na zwolnienie lekarskie. Nie ma sensu żeby chodziła w kratkę do pracy. Dlaczego to jednak złe rozwiązanie dla Matyldy?...
Oskarżenie o mobbing. Jak się bronić?
Dowiadujesz się od szefowej HR, że ktoś złożył na Ciebie skargę mobbingową. Rusza postępowanie wyjaśniające. Czujesz, że to próba pozbycia się Ciebie z firmy. Jesteś wymagająca, ale nie jesteś mobb...
Mobbing w pracy. Na czym polega i jak reagować?
Dzisiejszy mobbing to nie krzyk na korytarzu i darcie dokumentów. To wmawianie niekompetencji. Zmuszanie do pracy w nadgodzinach. I wreszcie - robienie z pracowniczki idiotki. Ale co zrobić gdy sze...
Molestowanie seksualne w pracy. Jak reagować?
Czy molestowanie seksualne to tylko niechciany dotyk? A co z seksistowskimi komentarzami i grubiańskimi żartami w miejscu pracy? Czy pracodawca powinien na nie reagować, czy też decyduje tutaj luźn...
Spotkanie, na którym pracodawca Cię zwalnia. Co mówić, a czego nie mówić?
Badania pokazują, że utrata pracy to jeden z najtrudniejszych momentów w naszym życiu. Zwolnienie z pracy może spotkać każdą z nas. Pracodawcy szykują się do niego często wiele tygodni. ...
Reklama w tym podcaście
Wykryte z transkrypcji i opisów odcinkówBrak wykrytych reklamodawców w tym roku.
Zaawansowane statystyki sponsorów
Provs 2023
Brak danych z poprzedniego roku do porównania.
Gdzie w odcinku pada reklama
Brak danych o czasie dla tego roku.
Kody promocyjne
Nie wykryto kodów promocyjnych.