Kim chcę zostać, kiedy dorosnę, czyli praca i dobre zarobki po 40, 50, 60+ (część 1)

10.08.2023 ·26 min 28 s · 4 rozdziały · 1 sponsor

W dzisiejszym odcinku zmieniamy myślenie o dojrzałym rynku pracy i o sobie na tym rynku, oraz odpowiadamy na pytania (każdy sobie), które są kluczowe, jeśli myślimy o zawodowej i/lub zarobkowej zmianie. Paradoks dojrzałego rynku pracy polega na tym, że dyskryminuje on większości pracowników 50, a nawet 40+, zwłaszcza jeśli chodzi o kobiety. Tymczasem kobiety 50+ to właśnie największy zasób na rynku a jednocześnie idealne kandydatki do robienia własnego biznesu i dobrych zarobków. Jeśli moje treści Ci pomagają, możesz postawić mi - bez rejestracji - wirtualną kawę, od 8 zł KAWA DLA PODCASTU A jeśli chcesz posłuchać live na temat robienia dobrego biznesu w pewnym wieku, zapraszam na mojego Instagrama.

Wprowadzenie i statystyki

Analiza stereotypów dotyczących dojrzałych pracowników i podsumowanie statystyk na temat zatrudnienia po 40 lat.

11:21

Zarobki i rozwój zawodowy po 40 lat

Wyjaśnienie, dlaczego po 40 lat jest dobry czas na rozwój zawodowy i zwiększenie zarobków.

6:03

Wypalenie zawodowe i zmiany w pracy

Definicja zmiany pracy, zawodu, zarobków i stylu pracy oraz krok po kroku procesu zmiany.

9:04

Reklama ByCoffee

postawić mi kawę na ByCoffee, link w opisie lub na moim profilu Instagramowym.

0:10

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.