Transformaty
🎙️ Transformaty – konkretne rozmowy o pracy, decyzjach i codziennych wyborach zawodowych. Jesteśmy Marcin, Tomek i Rafał. Przez lata budowaliśmy zespoły, prowadziliśmy projekty i rozwijaliśmy produkty w dużych firmach. Dziś pracujemy jak...
Ostatnie odcinki 29 wszystkich
#29. Wygląda prosto. A w środku?
Czasem patrzymy na coś i myślimy: „no przecież to oczywiste”.A potem zaczynamy zaglądać pod powierzchnię i okazuje się, że to jeden z najbardziej złożonych projektów, jakie można sobie wyobrazić.W ...
#28. Projekt bez deadline’u: wolność czy chaos?
Da się prowadzić projekt bez deadline’u? ⏳ A jeśli się da — to kiedy i pod jakimi warunkami?W tym odcinku rozkładamy temat na czynniki pierwsze z perspektywy praktyki: czym różni się „brak deadline...
#27. Projekt czy pomysł? Dlaczego dobre idee upadają?
Dobry pomysł to jeszcze nie projekt.A wiele projektów upada właśnie dlatego, że nigdy nie przestały być tylko pomysłem.W tym odcinku rozmawiamy o różnicy między ideą a projektem, którą w organizacj...
#26. Różnorodność w organizacji: pomaga czy szkodzi?
Różnorodność w organizacji i w zespołach w teorii wygląda świetnie.W praktyce bywa znacznie trudniejsza.W tym odcinku rozmawiamy o różnorodności bez haseł i bez ideologii. Z perspektywy codziennej ...
#25. Co nas naprawdę motywuje w pracy
Kij i marchewka działają krótko. W tym odcinku rozbieramy motywację na czynniki pierwsze i dzielimy się tym, co u nas zadziałało — i w biurze, i na produkcji.W odcinku m.in.:💼 Czy pieniądze motywuj...
#24. Feedback – jak mówić, żeby ludzie chcieli słuchać?
Każdy chce szczerości, ale niewielu potrafi ją przyjąć.Feedback — temat prosty w teorii, trudny w praktyce.Jak mówić o błędach, żeby nie ranić? Jak chwalić, żeby to miało sens?I czy potrzebujemy in...
#23. IEC 1906: co to za nagroda i jak powstają normy
🏆 Nasz współprowadzący, Rafał, otrzymał nagrodę IEC 1906 — wyróżnienie przyznawane ekspertom tylko raz w życiu.Kulisy norm IEC od środka: jak powstają, kto je kształtuje i co dokładnie zrobił Rafał...
#22. Zaangażowanie w pracy – jak je utrzymać i rozwijać? 12 Pytań Gallupa (3/3)
🎯 Trzecia część serii o zaangażowaniu i Q12 GallupaTym razem rozmawiamy o tym, co pomaga utrzymać wysoki poziom energii i sensu w pracy, gdy pierwsze emocje już miną.Jak liderzy i członkowie zespoł...
#21. Kultura w organizacji – jak powstaje i jak ją zmieniać?
Czym naprawdę jest kultura organizacyjna i jak wpływa na codzienną pracę zespołu?W tym odcinku Transformaty rozmawiamy o tym, czy kulturę można świadomie kształtować, a jeśli tak – to jak?💡 Jak pow...
#20. Zaangażowanie w pracy – jak odnaleźć sens i rozwój? 12 Pytań Gallupa (2/3)
🎯 Seria o zaangażowaniu i Q12 Gallupa – Odcinek 2/3Co sprawia, że czujemy w pracy sens i chcemy się rozwijać?Dlaczego w jednym zespole ludzie rosną, a w innym gasną z dnia na dzień?W drugim odcinku...
#19. Zaangażowanie w pracy - dlaczego jest kluczowe? 12 Pytań Gallupa (1/3)
🎯 Seria o zaangażowaniu i Q12 Gallupa – Odcinek 1/3Czym naprawdę jest zaangażowanie w pracy?Dlaczego jedni czują się w zespole pełni energii, a inni wypaleni i sfrustrowani?W tym odcinku Transforma...
#18. Tydzień w korpo i jak go przetrwać
Praca w korporacji potrafi mocno przycisnąć – deadliny, spotkania, presja i brak czasu na odpoczynek. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak przetrwać trudny tydzień w pracy i odzyskać kontrolę nad en...
#17. Gdy firmowe dogmaty niszczą projekty
Agile, Lean, Six Sigma – metody miały usprawniać projekty, a często stają się przeszkodą. W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak dogmaty potrafią blokować zespoły.💡 Kiedy metodyki zamieniają się w ham...
#16. Czego nie uczą na studiach o pracy i karierze
Studia dają teorię, ale nie uczą, jak naprawdę działa praca i co buduje karierę. W tym odcinku rozmawiamy o kompetencjach, których najczęściej brakuje w pracy.💡 Podstawy finansów i budżetowania💡 Pl...
#15. Czego uczą pierwsze doświadczenia w pracy zespołowej
Pierwsze doświadczenia w pracy zespołowej zostają z nami na lata – w nawykach, stylu pracy i podejściu do ludzi. W tym odcinku Podcastu Transformaty rozmawiamy o tym, czego uczą nas pierwsze zespoł...
#14. Fail fast: dlaczego szybkie porażki się opłacają
Dlaczego warto przegrać szybko, zamiast ryzykować wielką porażkę? W tym odcinku Podcastu Transformaty rozmawiamy o podejściu fail fast – testowaniu pomysłów, tworzeniu prototypów i podejmowaniu dec...
#13. Czego uczy nagrywanie podcastu? Refleksje z Transformat
Tym razem rozmawiamy… o samym podcaście 🎙️ Jak nagrywanie Transformaty zmieniło nasze podejście do pracy, rozmów i dzielenia się doświadczeniem? Co nas zaskoczyło, a czego się nie spodziewaliśmy?💡 ...
# 12. Plusy pracy w korporacji – o czym rzadko się mówi
Na korporacje łatwo narzekać, ale czy wiemy, jakie naprawdę mają zalety? W tym odcinku Podcastu Transformaty rozmawiamy o tym, co daje praca w dużej firmie – z perspektywy inżyniera i menedżera.💡 K...
#11. Dlaczego wiedza ginie w firmach? Zarządzanie wiedzą
Dlaczego wiedza tak często ginie w firmach i zespołach? W tym odcinku Podcastu Transformaty rozmawiamy o tym, co naprawdę działa w zarządzaniu wiedzą w organizacji, a co najczęściej się sypie.💡 Dla...
#10. Dział R&D w firmie – odizolowana wyspa czy partner biznesu?
Czy działy R&D w dużych firmach to naprawdę „wyspy” – odcięte od reszty organizacji? W tym odcinku Podcastu Transformaty rozmawiamy o stereotypach, dystansie i specyfice funkcjonowania zespołów...