# 12. Plusy pracy w korporacji – o czym rzadko się mówi
Na korporacje łatwo narzekać, ale czy wiemy, jakie naprawdę mają zalety? W tym odcinku Podcastu Transformaty rozmawiamy o tym, co daje praca w dużej firmie – z perspektywy inżyniera i menedżera.💡 Kontakt z różnymi kulturami i współpraca w międzynarodowych projektach💡 Możliwość uczenia się od najlepszych i dostęp do ogromnych zasobów💡 Złożone projekty, które rozwijają i dają skalę działania💡 Jak nie zatracić siebie w korporacyjnej machinie i wykorzystać jej atuty👉 Bez mitów i sloganu – tylko realne plusy pracy w korporacji.👉 Subskrybuj i napisz w komentarzu, co Twoim zdaniem jest największą zaletą pracy w dużej firmie.#korporacja #praca #kariera #rozwój #zarządzanie
Pierwsza rzecz, która mi przychodzi do głowy, jak rzeczywiście zaczynasz pracować w takiej dużej korporacji, to jest przede wszystkim otwarcie się na inne kultury. Taka korporacja jest praktycznie obecna na każdym kontynencie albo prawie każdym kontynencie i masz możliwość zobaczyć, jak pracują ludzie, jak myślą o rozwiązaniach technicznych Jak dyskutują? Właśnie w różnych krajach. I z tego czerpać i uczyć się. I to jest ta przewaga versus firma, która nawet może być duża, ale lokalnie gdzieś ulokowana w danym kraju. Niekoniecznie w naszym, ale po prostu gdzieś zagrożona w danym jednym kraju, gdzie te otwarcie
Takich technicznych rzeczy mówiąc o pracy inżyniera. Od razu pierwsza rzecz mi przychodzi na myśl narzędzia inżynierskie. To jest taka rzecz czy do projektowania czy do symulacji. No to masz dostęp do Powiedziałbym to światowej klasy narzędzi, tak to nazwijmy. Czasami akurat może to być przekleństwo, bo jest to np. o wiele bardziej skomplikowane, jeśli chodzi o system zarządzania cyklem życia produktu. Może to być o wiele bardziej skomplikowane niż się spodziewałeś, ale widzisz jak to wygląda na poziomie światowym. To jest pierwsza rzecz, która przychodzi, narzędzia inżynierskie, które cię rozwijają. I inne zabawki, bo można by tu pomyśleć, ja tutaj przytoczę z naszej działki, tak jak nawiązując do tego, co powiedziałaś Rafał, że te narzędzia pod tytułem oprogramowanie systemu i tak, ale takie narzędzia jak np.
Więc moim zdaniem to są takie bardzo fajne i wymierne zalety pracy w korporacji, że korporacje bardzo mocno stawiają na rozwój swoich inżynierów pod kątem zdobywania unikalnej wiedzy, która będzie mogła być użyta w ich pracy. Przynajmniej tak wskazują nasze dwudziestoletnie doświadczenia w badaniach i rozwoju. Dokładnie tak jest. Ja jeszcze bym to nawiązał, Rafał, szczególnie do ciebie, bo twoje doświadczenie jest niebagatelne z tej perspektywy, ale takie zagadnienie jak Jak na przykład tematy związane z patentami, cała powiedzmy sobie polityka patentów, podejścia, rozwiązania mechaniczne, takie techniczne, jak się z patentami na co dzień żyje, jak patentować, jak sprawdzać pewne zabezpieczenia patentowe, bo wbrew pozorom to się może wydawać, że mam jakiś pomysł i go opatentuję.
Jak mówimy o patentach, to ja muszę korzystać z tej okazji i pozdrowić serdecznie Asię, bo wiele rzeczy, które wiem o patentach, to zawdzięczam właśnie Asi. Także pozdrowienia. Wszyscy serdecznie pozdrawiamy. Patenty to jest taki duży temat. Jest jeszcze jeden temat, a że mamy tutaj Rafała, to nie umieszkam wykorzystać tej dźwigni, żeby też o tym zagadać. To jest temat, że Rafał, Ty osobiście bierzesz udział w pracach komitetów normalizacyjnych. A nawet już teraz masz okazję prowadzić pewne jednostki tam działające. To rzeczywiście na poziomie krajowym mam tą bardzo wyjątkową dla mnie przyjemność i przywilej być przewodniczącym Komitetu Technicznego z naszej tutaj działki aparatów i rozdzielnic niskonapięciowych.
I to też jest wynik wieloletniego budowania doświadczenia właśnie w międzynarodowej korporacji. Czyli zaczyna się gdzieś na poziomie krajowym, żeby zobaczyć z czym ta normalizacja się wiąże, a duże korporacje otwierają też możliwość później udziału w grupach międzynarodowych. Działa to tak, że te wyjazdy na takie posiedzenia w różnych miejscach na świecie, zazwyczaj w Europie, ale zdarzają się też również i w Azji i w Amerykach takie posiedzenia, są finansowane przez firmy, które kierują swoich pracowników do takich grup roboczych. No i to jest dla mnie arcyciekawy temat, jak tworzy się normy i jak tutaj opowiadałem o próbie tworzenia kompromisu, jak patrzy się na aspekty techniczne, jak patrzy się na aspekty komercyjne, jak konkurencja stara się tworzyć przewagę, szczególnie w normach dla produktów, które dopiero powstają i wcześniej nie było dla nich norm produktowych.
I to tutaj zachęcam każdego tutaj z tej swojej roli przewodniczącego komitetu technicznego, żeby rozważył nawet na poziomie krajowym uczestnictwo w komitecie w danym zagadnieniu. Można sobie wejść na stronę Polskiego Komitetu Normalizacyjnego i zobaczyć jakie komitety techniczne są i zacząć tą drogę w ten sposób. Oto mówimy o takim przełożeniu naprawdę niebanalnym, bo to jest możliwość swoistego brania udziału, a przez to też pewnego wpływu na to, czym będzie się rządził technicznie świat w tym, w którym operujemy. Wiele wyżej tematów inżynierskich nie ma.
Pokazano wszystkie 6 dopasowań. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Na korporacje łatwo narzekać, ale czy wiemy, jakie naprawdę mają zalety? W tym odcinku Podcastu Transformaty rozmawiamy o tym, co daje praca w dużej firmie – z perspektywy inżyniera i menedżera.
💡 Kontakt z różnymi kulturami i współpraca w międzynarodowych projektach
💡 Możliwość uczenia się od najlepszych i dostęp do ogromnych zasobów
💡 Złożone projekty, które rozwijają i dają skalę działania
💡 Jak nie zatracić siebie w korporacyjnej machinie i wykorzystać jej atuty
👉 Bez mitów i sloganu – tylko realne plusy pracy w korporacji.
👉 Subskrybuj i napisz w komentarzu, co Twoim zdaniem jest największą zaletą pracy w dużej firmie.
#korporacja #praca #kariera #rozwój #zarządzanie