133. Praca zdalna: UWAŻAJ na te ogłoszenia! Czerwone flagi
W internecie pełno jest ogłoszeń o pracy zdalnej, które brzmią zbyt dobrze, żeby były prawdziwe. „2–3 godziny dziennie”, „bez doświadczenia”, „codzienne wypłaty”, „realne zarobki”… brzmi znajomo?W tym odcinku pokazuję najczęstsze red flagi w ogłoszeniach o pracy zdalnej i tłumaczę, jaka praca najczęściej kryje się za takimi ofertami. Opowiadam też, jak odróżnić ogłoszenie, w którym ktoś naprawdę szuka pracownika lub podwykonawcy, od takiego, które tylko udaje ofertę pracy.
W tej pierwszej grupie to są ogłoszenia takie, na które wszyscy chcielibyśmy odpowiedzieć, o których myślimy, jak myślimy o pracy zdalnej. To są ogłoszenia, gdzie ktoś poszukuje np. osoby do prowadzenia profili w social mediów, osoby, która napisze jakieś teksty, zmontuje jakieś filmy, stworzy jakieś grafiki, stworzy stronę internetową, wykona konkretne zlecenie. W takich ogłoszeniach najczęściej podane jest właśnie, co chciałbym, żeby ta osoba dla mnie zrobiła, czyli na przykład stworzyła stronę. Podany jest jakiś sposób kontaktu, czyli proszę odezwać się, wysłać swoje portfolio, wysłać swoją ofertę na adres mailowy taki i taki. Jest tutaj poszukiwana jedna konkretna osoba o jakichś konkretnych umiejętnościach. Czasami bywa tak, że jest poszukiwana więcej niż jedna osoba, czyli na przykład szukamy trzech influencerów do stworzenia wideo UGC albo szukamy trzech osób, które zareklamują naszą firmę na swoim Instagramie.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
W tym odcinku pokazuję najczęstsze red flagi w ogłoszeniach o pracy zdalnej i tłumaczę, jaka praca najczęściej kryje się za takimi ofertami. Opowiadam też, jak odróżnić ogłoszenie, w którym ktoś naprawdę szuka pracownika lub podwykonawcy, od takiego, które tylko udaje ofertę pracy.