Pracownicy ZUS domagają się podwyżek. “Ogromne napięcie wśród załogi”

Na co dzień prowadzę cukiernię. Jeśli miałbym zdradzić swój sekretny składnik, który pomógł mi w biznesie obniżyć koszty, to byłoby to przeniesienie mojego starego kredytu do Alior Banku. Przenieś do nas kredyt firmowy na bieżącą działalność i płać mniej. Marżę obniżamy nawet o 50% i nie pobieramy prowizji za przyznanie kredytu. Decyzja o przyznaniu finansowania zależy od oceny wiarygodności i zdolności kredytowej firmy. Promocja dotyczy mikrofirm i trwa do końca czerwca tego roku. Regulamin dostępny na aliorbank.pl TOK FM. Na każdy temat. Z każdej strony. Witam. Podobnie Jacek Żakowski. To jest piątkowy poranek w TOK FM. Dwadzieścia cztery i pół minuty po siódmej. I mamy już połączenie z panią Beatą Wójcik, Przewodniczącą Związku Zawodowego Pracowników ZUS.

Dzień dobry. Dzień dobry. Witam wszystkich serdecznie. Bardzo dziękuję, że dała się pani wyrwać o tak wczesnej porze. W czwartek 16 kwietnia przedstawiciele organizacji związkowych działających w ZUSie, czyli wczoraj, w tym Solidarności przedstawili stanowisko, w którym zaznaczyli, że pomimo podjęcia przez pracodawcę dialogu i przeprowadzenia rokowań 31 marca, 8 kwietnia i 15 kwietnia stwierdzają brak realnej woli Pracodawcy do spełnienia postulatów płacowych i organizacyjnych, w związku z tym organizacje związkowe, zakończyły etap rokowań jednostronnym podpisaniem protokołu rozbieżności, w którym podtrzymują wszystkie zgłoszone postulaty, w tym postulat podwyżki wynagrodzeń.

No i na stronie Solidarności, z której cytuję, jest taki opis, że paraliż operacyjny ZUS mógłby wywołać bardzo poważne skutki dla płynności działania państwa. Instytucja obsługuje miliony świadczeń obiorców i ponad 16 milionów ubezpieczonych, a według danych ZUS W marcu 25 roku emerytury i renty pobierało ponad 8 milionów osób. Gdyby doszło do długotrwałych zakłóceń, problemem byłyby nie tylko opóźnienia wypłat, ale też księgowanie składek, rozliczanie przedsiębiorców, no i tak dalej, i tak dalej. Protesty trwają już w wielu miastach Polski, między innymi w Toruniu, Białymstoku, Sosnowcu, Wadowicach, Tarnowskich Górach, Częstochowie, Legnicy, Chorzowie i tak dalej.

Grozi nam paraliż w ZUS-ie i wstrzymanie wypłat emerytur? Bardzo bym chciała, żeby do tej sytuacji nie doszło. Żebyśmy się jednak dogadali ze stroną pracodawcy i żeby wreszcie rządzący trochę inaczej spojrzeli na tą instytucję. Ponieważ jest to instytucja zaufania publicznego, realizująca szlagierowe zadania. Natomiast wszyscy ci, którzy nakładają te dodatkowe zadania, zapomnieli o tym, że ktoś musi to zrobić. Że trzeba komuś za tą pracę zapłacić i dać mu odpowiednie narzędzia. Takie działania od wielu lat doprowadziło do tego, że nawarstwiają się zaległości. Z ubiegłego roku mamy pozostałości w postaci świadczeń emerytalno-rentowych.

Co to znaczy? Rządzący zakładali, że świadczeń o wnioski o renty wdowie będzie kilkaset. Było ich ponad milion. I do każdej tej sprawy trzeba było się odnieść. Nawet w sytuacji, gdy świadczeniobiorca nie miał prawa do tego świadczenia, jednak ZUS musiał wydać decyzję. Decyzję odmowną. Ktoś to musiał zrobić. Stało się to kosztem bieżącej pracy, ponieważ odkładało się bieżącą pracę, a trzeba było wydać zaświadczenia czy informacje o tym, że ktoś nie ma prawa do renty wdowie albo ma prawo do tej renty wdowie. W wielu sytuacjach trwa jeszcze w tej sprawie Postępowanie wyjaśniające. To świadczenie, panie redaktorze, nie zniknie.

Jest za mało pracowników do ilości nakładanych zadań i między innymi to też jest element naszego sporu zbiorowego, w którym mówimy dostosowanie liczby osób do ilości zadań. A jeżeli mówimy o zaległościach, to domagamy się środków na nadgodziny, na realizację tego zadania. Przecież jeżeli są zaległości, nie daje nikt nam dodatkowych etatów, nie zatrudnia ludzi, to proszę bardzo, dajemy wam pieniądze, Bo te zadania się nie powtórzą w takiej liczbie, jak pan redaktor powiedział w przyszłym roku, to realizujcie je w ramach nadgodzin, dostajecie na to środki. No tak, ale chcecie nie tylko środków na nadgodziny, ale też podwyżek w ZUS-ie. To ma kosztować budżet państwa rocznie około miliarda złotych.

Ogromne napięcie wśród załogi. Names mentioned, Ogromne napięcie wśród załogi. Jeszcze był taki czas, gdzie jeden z prezesów próbował dodatki socjalne czy włączać do podstawy. No wie pan, jaki ma wpływ świadczenie socjalne, jeżeli ja z niego nie korzystam, na kogoś, kto jest w trudnej sytuacji rodzinnej i on ma to. No dobrze, jak wyglądają rozmowy z rządem? Dla nas ważne i bardzo wiele osób współczuje pracownikom ZUS-u, który rzeczywiście... Tak, my jesteśmy taką instytucją.

Jak pan podkreślił, że niekoniecznie, którym się współczuję. No ale z drugiej strony ja na przykład bardzo szanuję, moje kontakty z ZUS-em są wzorowe, bym powiedział. Ale chciałem zapytać, no dobrze, jak jest ryzyko, że ta firma stanie, ta instytucja stanie i będą zagrożone wypłaty dla emerytów, rencistów i tak dalej, i tak dalej. Ryzyko jest poważne. Ponieważ nawet te, no jeszcze nie robiliśmy referendum strajkowego, musiałoby być przeprowadzone referendum strajkowe dopiero, no trzeba postępować zgodnie z obowiązującymi przepisami. Na razie przechodzimy do drugiego etapu, do mediacji i dopiero po zakończeniu będziemy mogli mówić o referendum strajkowym.

Natomiast jest ogromne napięcie wśród załogi i mamy ogromne wsparcie. To, co pan redaktor powiedział, że wychodzą pracownicy przed budynki ZUS-ów, oni manifestują to wsparcie dla naszego działania. Oni wreszcie mówią, chcemy normalnie zarabiać, tak jak zarabia przeciętny urzędnik w tym państwie. Dlaczego cały czas na tych urzędników nakłada się dodatkowe zadania? My przejmujemy zadania od GOPS-ów, MOPS-ów... No dobrze, przepraszam, że przerwę, ale co na to rząd? Nie dam, bo nie mam. Dam, ale nie teraz. Poczekajcie, ponegocjujmy. Panie redaktorze, z tego, co usłyszeliśmy na Komisji Dialogu Trójstronnego, to na dzień dzisiejszy rządzący nie mają pieniędzy, a nawet gdyby się dla nas znalazło, to dlaczego mają dać nam, a nie dać innym instytucjom, innej budżetówce?

Więc ja odpowiadam tak. To dlaczego nie nałożyliście dodatkowego zadania innym instytucjom tylko dla ZUS-u? W tym roku realizujemy przeliczenie świadczeń czerwcowych i jest to dodatkowe zadanie za przysłowiowe zero. To dlaczego nie nałożycie to zadanie na inne instytucje? I robi to KRUS. Dlaczego my to mamy robić za darmo? No proste pytanie. Nie można porównywać instytucji, do której się nakłada co chwilę dodatkowe zadania, nie daje się wsparcia i odpowiada się, inni też będą oczekiwać. No to inni też mają dodatkową pracę. No dobrze, widzi pani jakąś taką iskierkę nadziei, że uda się jednak osiągnąć kompromis i że nie dojdzie do tego starcia, jakim byłby byłby strajk w ZUS-ie.

Powiem panu tak, do tego trzeba dwóch. My jako organizacje związkowe na pewno jesteśmy nastawieni na dialog, na rozmowę, na rozważenie wszelkich opcji, które nam będą przedstawione. Natomiast potrzebujemy tej drugiej strony. A z tej drugiej strony praktycznie nie ma nikogo, bo przychodzi prezes nasz i mówi, ale ja mam taki budżet. Ja go doskonale rozumiem. Pieniądze muszą przyjść z zewnątrz. Albo jest drugie wyjście, że zabieramy pieniądze z inwestycji, ze szkoleń, z jakichś innych działań, Które ma przeznaczony ZUS i po prostu zasilamy fundusz wynagrodzeń. Innej opcji nie ma. Ale to jest przesunięcie budżetowe, którego też prezes nie może po prostu sam zrobić przecież. Tak, dokładnie, dokładnie.

Beata Wójcik, Przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników ZUS była z nami. Bardzo dziękuję.