Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami
Według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w Polsce jest ok. 3,1 mln osób z niepełnosprawnościami, czyli takich, które zgodnie z definicją prawną ukończyły 16 lat i mają orzeczenie o niepełnosprawności. W tej liczbie blisko 1,7 mln to osoby w wieku produkcyjnym (7,7% ludności Polski w tym wieku).Według badań Fundacji Aktywizacja• 79% pracodawców współpracujących z osobami z niepełnosprawnościami uważa, że pracują one sumiennie i efektywnie• 18% niepracujących osób z niepełnosprawnościami uważa, że przyczyną trudności związanych ze znalezieniem pracy jest niechęć do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami po stronie pracodawców. Według badania Barometr Skutecznej Aktywizacji• 81% osób z niepełnosprawnościami pracuje po 6 miesiącach od podjęciu pracy,• 23% osób z niepełnosprawnościami zrezygnowało z pracy z powodu pogorszenia się stanu zdrowia,• 81,8% osób z niepełnosprawnościami pracuje na otwartym rynku pracy,• 98% osób z niepełnosprawnościami pracuje w oparciu o umowę o pracę.Jakie są najczęstsze czynniki zniechęcające osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania na oferty pracy? Czy pracodawcy odpowiednio przygotowują ogłoszenia na pracę? Jakie działania możemy podjąć, aby zwiększyć swoją atrakcyjność jako pracodawcy w oczach osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności? Jakie są obawy osób z niepelnosprawnościami związane z aplikowaniem do dużych firm?Posłuchaj podcastu Sukces Pisany Szminką, w którym Olga Kozierowska gościła: Małgorzatę Szumowską, aktywistkę i Dyrektorka Generalna Niewidzialnej Wystawy w Warszawie, a także Annę Żórawska, prezeskę Zarządu Fundacji Kultura Bez Barier oraz Przemysława Żydoka, prezesa Zarządu Fundacji Aktywizacja.
Małgorzata Szumowska przedstawia się i opisuje temat rozmowy.
Małgorzata Szumowska i Ania Żurawska omawiają statystyki i definicje niepełnosprawności.
Małgorzata Szumowska komentuje dostępność danych i statystyk na temat osób z niepełnosprawnościami.
Małgorzata Szumowska i Ania Żurawska omawiają przykłady i barier wykluczenia osób z niepełnosprawnościami z rynku pracy.
Małgorzata Szumowska analizuje stereotypy i sytuację osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy.
Małgorzata Szumowska podaje przykłady z niepełnosprawnymi pracownikami i ich doświadczenia.
Małgorzata Szumowska omawia problemy z rekrutacją osób z niepełnosprawnościami.
Małgorzata Szumowska i Przemysław Żydok omawiają rolę organizacji pozarządowych w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami.
Przemysław Żydok opisuje doświadczenia pracodawców w rekrutacji osób z niepełnosprawnościami.
Małgorzata Szumowska i Przemysław Żydok omawiają konieczność kampanii edukacyjnych i wychowania w zakresie inkluzji.
Małgorzata Szumowska omawia problemy w edukacji osób z niepełnosprawnościami.
Małgorzata Szumowska omawia konsekwencje opieki rodziców na rozwój osobowości osób z niepełnosprawnościami.
Małgorzata Szumowska podaje przykłady z niepełnosprawnymi pracownikami i ich doświadczenia.
Rozmowa o modelu współpracy między organizacjami pozarządowymi a pracodawcami, podkreślając potrzebę integracji i szkolenia pracodawców na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.
Wspomniany lęk i brak rozmów z osobami z niepełnosprawnościami, propozycje dotyczące skansem i innych rozwiązań, aby osoby z niepełnosprawnościami mogły pełnić rolę społeczną.
Rozmowa o potrzebie skutecznej kampanii społecznej i ustawy o zatrudnieniu wspomaganym, podkreślając konieczność współpracy i szkolenia pracodawców.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Według badań Fundacji Aktywizacja
• 79% pracodawców współpracujących z osobami z niepełnosprawnościami uważa, że pracują one sumiennie i efektywnie
• 18% niepracujących osób z niepełnosprawnościami uważa, że przyczyną trudności związanych ze znalezieniem pracy jest niechęć do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami po stronie pracodawców. Według badania Barometr Skutecznej Aktywizacji
• 81% osób z niepełnosprawnościami pracuje po 6 miesiącach od podjęciu pracy,
• 23% osób z niepełnosprawnościami zrezygnowało z pracy z powodu pogorszenia się stanu zdrowia,
• 81,8% osób z niepełnosprawnościami pracuje na otwartym rynku pracy,
• 98% osób z niepełnosprawnościami pracuje w oparciu o umowę o pracę.
Jakie są najczęstsze czynniki zniechęcające osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania na oferty pracy? Czy pracodawcy odpowiednio przygotowują ogłoszenia na pracę? Jakie działania możemy podjąć, aby zwiększyć swoją atrakcyjność jako pracodawcy w oczach osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności? Jakie są obawy osób z niepelnosprawnościami związane z aplikowaniem do dużych firm?
Posłuchaj podcastu Sukces Pisany Szminką, w którym Olga Kozierowska gościła: Małgorzatę Szumowską, aktywistkę i Dyrektorka Generalna Niewidzialnej Wystawy w Warszawie, a także Annę Żórawska, prezeskę Zarządu Fundacji Kultura Bez Barier oraz Przemysława Żydoka, prezesa Zarządu Fundacji Aktywizacja.