Osoby LGBT+ na rynku pracy. Czy mogą być sobą w pracy?
Według badania badanie Deloitte 2023 LGBT+ Inclusion @ Work 46% przedstawicieli społeczności LGBT+ w Polsce boi się ujawnienia swojej orientacji w miejscu pracy z obawy przed odmiennym traktowaniem. Jedynie 4 na 10 polskich pracowników LGBT+, którzy doświadczyli w miejscu pracy zachowań wykluczających, zdecydowało się powiedzieć o tym głośno.Ten odcinek dedykujemy otwartości i tolerancji. Promując podarowanie każdemu komfortu bycia sobą w pracy. Ukrywanie swojej tożsamości jest bowiem niszczące – chyba możemy sobie to wszyscy wyobrazić. Co w tym zakresie robi rynek pracy, firmy i państwo?Olga Kozierowska w najnowszym odcinku Sukcesu Pisanego Szminka rozmawiała z Mają Zabawską, liderką zespołu ds. rozwiązań dla pracodawców i liderką obszaru Diversity, Equity & Inclusion dla Deloitte Polska oraz Bartkiem Godlewskim z Rainbow Network Chair w NatWest Group w Polsce.
Olga Kozierowska przedstawia temat i goście: Maja Zabawska z Deloitte i Bartek Godlewski z Rainbow Network.
Maja opisuje eksperyment z ukrywaniem życia prywatnego w pracy, podkreślając trudności ukrywania się i konieczność energii na to.
Bartek i Maja analizują sytuację na rynku pracy w Polsce i zagadnienie otwartości dla osób LGBT+.
Bartek i Maja omawiają trendy w otwartości dla LGBT+ na rynku pracy i wpływ edukacji na zmiany.
Maja i Bartek omawiają edukację i widoczność LGBT+ w firmach, podkreślając rolę liderów w tym procesie.
Maja i Bartek omawiają wpływ prawnych zmian na widoczność LGBT+ i rozmawiają o adopcji dzieci przez LGBT+ par.
Maja i Bartek podkreślają konieczność otwarcia serc i dają radę do otwarcia serc dla LGBT+.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Ten odcinek dedykujemy otwartości i tolerancji. Promując podarowanie każdemu komfortu bycia sobą w pracy. Ukrywanie swojej tożsamości jest bowiem niszczące – chyba możemy sobie to wszyscy wyobrazić. Co w tym zakresie robi rynek pracy, firmy i państwo?
Olga Kozierowska w najnowszym odcinku Sukcesu Pisanego Szminka rozmawiała z Mają Zabawską, liderką zespołu ds. rozwiązań dla pracodawców i liderką obszaru Diversity, Equity & Inclusion dla Deloitte Polska oraz Bartkiem Godlewskim z Rainbow Network Chair w NatWest Group w Polsce.