62# - Wywiad - Rafał Zwoliński - praca w obszarze przeciwdziałania przemocy.
Moim gościem jest Rafał Zwoliński – przewodniczący Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w Bydgoszczy, związany z tą funkcją od wielu lat. Aktywnie uczestniczy w tworzeniu i koordynowaniu lokalnego systemu przeciwdziałania przemocy, współpracując z instytucjami samorządowymi, policją, organizacjami pozarządowymi i środowiskiem eksperckim. Regularnie występuje na konferencjach i spotkaniach branżowych, prezentując dobre praktyki oraz efekty działań bydgoskiego Zespołu. W swojej pracy koncentruje się na budowaniu skutecznych procedur, wspieraniu osób doświadczających przemocy oraz wzmacnianiu współpracy międzysektorowej.Zapraszam do słuchania !Możesz zostać Patronem podcastu, wejdź na stronę https://patronite.pl/strukturapsychoterapii i wybierz poziom wsparcia.Odcinków szkoleniowych możesz posłuchać wyłącznie za pośrednictwem aplikacji Patronite. Wejdź na stronę patronite.pl, pobierz aplikację na urządzenie mobilne, zaloguj się na swoje konto a wtedy wszystkie odcinki będą dostępne w całości.Jeśli to o czym mówię było dla ciebie wartościowe możesz postawić mi kawę: https://buycoffee.to/strukturapsychoterapiiJeśli masz pytania, komentarze lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną: e-mail: [email protected] psychoterapii możesz również przeczytać na blogu: https://www.strukturalab.pl/tematy/publikacje/Dołącz do nas na Facebooku: https://www.facebook.com/strukturalaboratoriumpsychoterapii/Instagramie: https://www.instagram.com/strukturalab/Autor podcastu:dr Daniel Melerowicz: https://www.strukturalab.pl/daniel-melerowicz-psycholog-psychoterapeuta/W celu umówienia się na superwizję indywidualną lub grupową napisz: [email protected]śnienie: Tematyka poruszana w podcaście służy wyłącznie w celach informacyjnych oraz szkoleniowych. W żadnym wypadku nie może być utożsamiana z profesjonalną konsultacją, diagnozą czy psychoterapią opartą na relacji pacjenta z terapeutą.Wszystkie przykłady zaczerpnięte z pracy terapeutycznej zostały zmodyfikowane w celu zachowania pełnej poufności.Prowadzący dzieli się wiedzą i doświadczeniem z perspektywy pracy psychologa i psychoterapeuty bez odniesienia do zasad oraz aksjologii któregokolwiek z podejść czy towarzystw psychoterapeutycznych.
Poza tym zajmuję się jeszcze kilkoma innymi sprawami, które z czasem zapewne opowiem. Zapraszam do słuchania. Wszystkie przykłady zaczerpnięte z pracy terapeutycznej zostały zmodyfikowane w celu zapewnienia pełnej poufności. Dzień dobry, witam serdecznie wszystkich słuchaczy podcastu Struktura Psychoterapii. Bardzo się cieszę, że jesteście ze mną. I dzisiejszy odcinek to kolejny odcinek z cyklu odcinków specjalnych, czyli wywiadów z gośćmi specjalnymi. A dzisiaj fantastycznym gościem jest pan Rafał Zwoliński. Rafał jest moim kolegą, przyjacielem, znamy się od dobrych kilku lat.
Jest osobą, która pracuje w obszarze przeciwdziałania przemocy, ale Rafał bardzo bym chciał, żebyś opowiedział o sobie, czym się zajmujesz, bo nie jestem w stanie tego wszystkiego zapamiętać. Dzień dobry Państwu. Nazywam się Rafał Zwoliński. Bardzo się cieszę, że udało się spotkać w takim wspaniałym studiu przede wszystkim i oczywiście z tak fantastycznym człowiekiem jak Daniel Melerowicz. Ale jeśli chodzi o kwestie związane z moją osobą, no to jestem osobą przede wszystkim, która już od wielu lat zajmuje się profilaktyką uzależnień, ale też przeciwdziałaniem przemocy domowej.
Rafał, powiedziałeś, że jesteś przewodniczącym zespołu interdyscyplinarnego. Na czym polega twoja rola właśnie jako przewodniczącego? Co jest w niej najtrudniejsze, a co najbardziej satysfakcjonujące? Ja nie będę ukrywał, że ja trochę wiem o pracy przewodniczącego. Nie jestem przewodniczącym, ponieważ nie chciałbym być przewodniczącym zespołu interdyscyplinarnego, bo wiem jaka to jest trudna i wymagająca praca. No, rzeczywiście chyba musisz mieć taką wiedzę, skoro powiedziałeś, że jednak nie chcesz tym przewodniczącym być. Ale to cię zaskoczy, że ja akurat tym przewodniczącym jestem i póki co chciałbym tym przewodniczącym dalej być.
A tak naprawdę chodzi o to, że to jest tylko w jednym roku. Więc często jest tak, że ludzie sobie nie zdają w ogóle sprawy, ile osób próbuje na terenie każdej gminy pracować, pomagać tym osobom, gdzie ta przemoc występuje. Rafał, a jak wygląda taka skuteczna współpraca? Szczególnie chodzi mi o współpracę pomiędzy instytucjami. Co ty robisz w waszym mieście, w Bydgoszczy, żeby to działało? Ja przede wszystkim jestem już osobą dosyć doświadczoną i mam wrażenie, że najlepiej działają kontakty międzyludzkie, czyli przede wszystkim to, żeby rozmawiać, żeby mieć kontakt taki osobisty, interpersonalny z osobami, które mają jakieś funkcje np.
Rafał, zbliżamy się powoli do końca. Moje ostatnie pytanie, bardzo ważne pytanie, które często zadaję, ale też trudne tak myślę. Gdybyś miał nieograniczone możliwości, to jak wyglądałby idealny system przeciwdziałania przemocy w Polsce? Czyli jakich zmian Twoim zdaniem najbardziej potrzebujemy w tym systemie? Oj, to bardzo trudne pytanie. Właściwie właściwie chyba Mój mózg jest na tyle ograniczony, że nie potrafi sobie wyobrazić, że mam nieograniczone możliwości. A to może inaczej, bo zawsze się staram, żeby te rozmowy, które prowadzę, nie szły w takim kierunku krytykowania, narzekania, że wszystko jest źle, bo szukamy różnych rozwiązań i na poziomie państwowym, i na poziomie lokalnym, ale jest coś, co uważasz, że mogłoby lepiej działać, albo jest coś, co nie działa twoim zdaniem.
Rafał, bardzo Ci dziękuję. Szczególnie to, co powiedziałeś na koniec. Myślę, że jest też takim, no mówisz z dużą empatią o tych pracownikach jednak, którzy mają ciężko, którzy są przeciążeni, ale musimy dążyć, rozumiem, czy naciskać, czy szukać takich rozwiązań, żeby mieli czas, żeby mieli przestrzeń, żeby byli wyszkoleni, czyli niebieskimi kartami, czy ogólnie przemocą zajmowały się osoby, zajmowali się profesjonaliści, którzy wiedzą, co robią. Tak, ja przede wszystkim bym chciał, żeby rzeczywiście osoby były przeświadczone, że one naprawdę potrafią pomagać. Rafał, bardzo Ci dziękuję za wizytę w moim podcaście.
Bardzo Ci dziękuję za rozmowę. Dziękuję jednocześnie wszystkim słuchaczom podcastu Struktura Psychoterapii. Bardzo dziękuję wszystkim patronom. Rafał Zwoliński był moim gościem. Rafała możecie czasem posłuchać na jakiejś konferencji, na które się daje zapraszać. Jeśli będziecie się chcieli czegoś więcej dowiedzieć, to w opisie do tego odcinka na pewno zamieszczę więcej informacji. Dziękuję bardzo i do usłyszenia w następnym odcinku. Dziękuję bardzo.
Pokazano wszystkie 7 dopasowań. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Zapraszam do słuchania !
Możesz zostać Patronem podcastu, wejdź na stronę https://patronite.pl/strukturapsychoterapii i wybierz poziom wsparcia.
Odcinków szkoleniowych możesz posłuchać wyłącznie za pośrednictwem aplikacji Patronite. Wejdź na stronę patronite.pl, pobierz aplikację na urządzenie mobilne, zaloguj się na swoje konto a wtedy wszystkie odcinki będą dostępne w całości.
Jeśli to o czym mówię było dla ciebie wartościowe możesz postawić mi kawę: https://buycoffee.to/strukturapsychoterapii
Jeśli masz pytania, komentarze lub sugestie dotyczące poruszanych tematów skontaktuj się ze mną: e-mail: [email protected]
O psychoterapii możesz również przeczytać na blogu: https://www.strukturalab.pl/tematy/publikacje/
Dołącz do nas na Facebooku: https://www.facebook.com/strukturalaboratoriumpsychoterapii/
Instagramie: https://www.instagram.com/strukturalab/
Autor podcastu:
dr Daniel Melerowicz: https://www.strukturalab.pl/daniel-melerowicz-psycholog-psychoterapeuta/
W celu umówienia się na superwizję indywidualną lub grupową napisz: [email protected]
Wyjaśnienie: Tematyka poruszana w podcaście służy wyłącznie w celach informacyjnych oraz szkoleniowych. W żadnym wypadku nie może być utożsamiana z profesjonalną konsultacją, diagnozą czy psychoterapią opartą na relacji pacjenta z terapeutą.
Wszystkie przykłady zaczerpnięte z pracy terapeutycznej zostały zmodyfikowane w celu zachowania pełnej poufności.
Prowadzący dzieli się wiedzą i doświadczeniem z perspektywy pracy psychologa i psychoterapeuty bez odniesienia do zasad oraz aksjologii któregokolwiek z podejść czy towarzystw psychoterapeutycznych.