Wsparcie psychologiczne jako benefit przyszłości - Krystyna Matysiak (Generali Polska)
W czerwcu 2021 roku Generali wprowadziło nowy benefit dla pracowników – wsparcie terapeutyczne. Do dziś skorzystali oni już z ponad 400 sesji z terapeutami. Czy to zwiastun zmian w zakresie pozapłacowych dodatków do pensji? Które benefity wyróżniają pracodawców? W jaki sposób powstał pomysł na wdrożenie wsparcia terapeutycznego? Czy to pandemia sprowokowała wdrożenie go do organizacji? Jak pracownicy Generali odebrali benefit w postaci opieki psychologicznej? Czy takie działanie może przełamać stygmatyzację związaną z posiadaniem terapeuty? Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z takiego benefitu? Jakie wnioski wyciągnęła organizacja po pierwszym półroczu funkcjonowania tego rozwiązania? Na te pytania odpowie Krystyna Matysiak, Członek Zarządu i Dyrektor Pionu HR w Generali Polska. Spotkanie poprowadzi Paweł Bojarski. Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają praktyczne i teoretyczne zagadnienia związane z zarządzaniem i przywództwem. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji: www.zarzadzanie.swps.pl
Pawel Bojarski przedstawia serię 'HR bez tajemnic' i wprowadza gościa Krystynę Matysiak, członka zarządu Generali Polska.
Krystyna Matysiak opisuje historię wprowadzenia nowego benefitu – wsparcia terapeutycznego w Generali Polska.
Krystyna Matysiak wyjaśnia, że pomysł na wsparcie terapeutyczne powstał z potrzeby pomocy pracownikom w trudnej sytuacji pandemii.
Krystyna Matysiak opisuje proces rozwoju i implementacji programu wsparcia terapeutycznego w Generali Polska.
Krystyna Matysiak opowiada o reakcji pracowników na program wsparcia terapeutycznego i sukcesach programu.
Krystyna Matysiak wyjaśnia, jak jest zorganizowany program wsparcia terapeutycznego i jak dba o jakość pomocy.
Krystyna Matysiak opisuje sposób komunikacji i receptę na sukces programu wsparcia terapeutycznego.
Krystyna opisuje efekty programu i jego wpływ na pracowników oraz organizację.
Rozmowa o kosztach programu, jego skali i perspektywach na przyszłość.
Krystyna podziękowuje za rozmowę i zachęca do kontaktu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.