Uczę się programowania od miesiąca, roku, trzech – i co dalej? Cz. 1

To nie jest coś, czego nauczymy się w tydzień czy nawet miesiąc, tylko my mówimy tutaj jednak o zmianie branży. Często też mówimy o całym takim długim procesie, który będzie wymagał zmian u nas, jeżeli chodzi o podejście do tematu, jeżeli chodzi o myślenie całe, to jak sobie w głowie układamy te problemy, więc to po prostu musi trochę potrwać. I to jest cały proces, więc musi na pewno zająć trochę czasu, Uczę się programowania od miesiąca, roku, trzech i co dalej? Cz. 1. Names mentioned.

Kiedy to już zrobimy, no to trzeba by się pogodzić z tym, że jako programiści nigdy nie będziemy wiedzieli wszystkiego i zawsze będziemy pracowali na jakimś tam poziomie naszej niewiedzy. Pojawiają się nowe technologie, są nowe dziedziny. Tak jak teraz właśnie wprowadzenie chociażby sztucznej inteligencji też spowodowało, że musieliśmy się douczyć. Cz. 1. Names mentioned. 3. Skupienie. Ucz się tylko tego, co jest potrzebne i rób to optymalnie.

Jeżeli chodzi o skupienie, możemy to sobie wyobrazić, kiedy porównamy żarówkę z laserem. Wiemy, w jaki sposób świeci żarówka i wiemy, w jaki sposób działa laser. I tak właśnie działa to skupienie również, jeżeli chodzi o proces Cz. 1. Names mentioned. Sprawny Programista. Sprawny Programista.

Będziesz próbował pouczyć się 10 różnych języków programowania, no to wychodzi nam po 10 godzin na każdy z tych języków. O ile na samym początku rzeczywiście warto jest popróbować różnych rozwiązań, popróbować różnych technologii, tak żebyśmy podjęli bardziej świadomą decyzję, co nas interesuje, w którym kierunku Uczę się programowania od miesiąca, roku, trzech i co dalej? Cz. 1. Names mentioned.

Czyli jeżeli chcesz pracować jako Junior Java Developer, no to przygotowujesz sobie taką listę wszystkich rzeczy, których musisz się nauczyć Cz. 1. Names mentioned. Przechodzimy do kolejnej i raz, że widzimy, jak to zmienia się w czasie, ale dwa, jest to na pewno dużo łatwiejsze, bo nie musisz się zastanawiać nad tym, nie skaczesz między różnymi technologiami, między różnymi rozwiązaniami, co też jakby z mojego doświadczenia po rozmowach z wami wnoszę, że jest bardzo dużym problemem, bo wiele osób na początku nie wie jeszcze, na czym chce się skupić, więc dotknie trochę backendu, trochę frontendu, może trochę aplikacji,

I uczymy się w tej jednej konkretnej dziedzinie tak długo, aż uda ci się zdobyć pierwszą pracę w tym konkretnym zestawie. Później to już jest z górki. A my przechodzimy do sposobu czwartego, czyli przygotuj naprawdę dobre CV i dobre portfolio. Smutna praktyka pokazuje, że bardzo dużo CV jest odrzucanych nawet bez ich czytania. To dlatego, że CV podczas procesów rekrutacyjnych, szczególnie kiedy mamy więcej osób na jedno stanowisko, bardzo często nawet nie jest czytane, a jest właśnie tak przeglądane, jest skanowane. Cz. 1. Names mentioned.

Nie zaniedbujmy tego, bo w ten sposób możemy stracić szansę na dalszy proces rekrutacji. Co najgorsze możemy zrobić tutaj? Wysłać takie samo niedopracowane CV z nieciekawym, niechlujnym szablonem i zdjęciem z wakacji i liczyć na zaproszenie do kolejnego Uczę się programowania od miesiąca, roku, trzech i co dalej? Cz. 1. Names mentioned. W dużej mierze związane jest to z tym, że jednak uczymy się od zera, szukamy informacji w Google, więc jeżeli wpiszesz np. informacje jak przygotować takie CV, jeżeli wpiszesz informacje jaki szablon wykorzystać, no to trafiamy na te same informacje, więc często te błędy są powielane.

Skoro jest większa ilość kandydatów, no to na przykład zamiast płacić dodatkowo za ogłoszenie o pracę, tylko wyślą taką informację na swoim profilu w social mediach, albo umieszczą taką informację na swojej stronie, albo nawet nigdzie tego nie umieszczą, bo nie muszą tego robić. Stąd warto czasami odezwać się do takich firm tak proaktywnie. Wyjść tutaj z inicjatywą i wysłać swój dokument. Druga rzecz, którą możemy tutaj wykorzystać to chociażby profil na LinkedIn. Świetna baza. Cz. 1. Names mentioned.

Swoją drogą do samych rekruterów też możemy proaktywnie się odzywać, czyli szukać takich osób, pytać czy mają jakieś projekty i pytać też o informację zwrotną. Co by się musiało stać? Cz. 2. Wyróżnij się na tle innych kandydatów. Czasami naszym takim dobrym wyróżnikiem jest to, że zwyczajnie zrobimy dobrze całą naszą tą podstawową robotę i wyróżnimy się naszą jakością.

Dlatego, że na tym bardziej wymagającym rynku czasami o wyborze decydują już naprawdę szczegóły. Nawet jeżeli osoby będą miały podobne kompetencje, no to może zadecydować to, jak te kompetencje zostaną przedstawione, to jak my opowiemy o tym, to jak przygotujemy nasz dokument. I kiedy mówimy o rekrutacji na stanowiska juniorskie, te kandydatury naprawdę też zazwyczaj są bardzo, bardzo do siebie podobne. Oczywiście pojawiają się te same błędy, pojawiają się te same niedociągnięcia, ale nawet jeżeli to dopracujemy i mówimy już o tych najlepszych kandydaturach, Uczę się programowania od miesiąca, roku, trzech i co dalej? Cz. 1. Names mentioned.

Sp. 2. Naucz się rozwiązywania problemów i ich dekompozycji, czyli nie tylko te podstawy typowo związane z technologią, ale też realizujemy projekty, uczymy się zadawać odpowiednie pytania, pracujemy z nowymi technologiami, jak chociażby sztuczna inteligencja. Cz. 2. Skupienie. Ucz się tego, co potrzebne i rób to optymalnie. Pamiętajmy, że czas jest ograniczony i wykorzystajmy go dobrze. Ograniczmy zestaw umiejętności, którego chcemy się nauczyć do tego, co konkretnie potrzebujemy, żeby pracować na danym stanowisku. Sposób 4. Przygotuj naprawdę dobre CV i portfolio. CV to jest taka nasza wizytówka.