Mentionsy Mentionsy
Serce i Rozum w Liderowaniu
Serce i Rozum w Liderowaniu

Koniec feedbackowania, czas decydowania

16.04.2026 ·19 min 29 s · 9 rozdziałów · 1 sponsor

W tym oddcinku dalej mówimy o trudnych rozmowach lidera oraz o dezycjach. Bo kiedy dajesz feedback i nic się nie zmienia, to Ty masz problem jako lider. 🎙️Edyta Barcińska & Łukasz Buczkowski☕ Jeśli ten podcast jest dla Ciebie wartościowy możesz wesprzeć nas na BuyCoffee: https://buycoffee.to/serce-i-rozum-w-liderowaniu.

Wprowadzenie i rozmowa o feedbackzie

Edyta przedstawia swoje zdanie na temat feedbacku w firmach, podkreślając brak konkretności i efektywności tego narzędzia.

2:25
Przykład kanapki jako metody feedbacku

Rozmowa o przykładzie kanapki i jej negatywnych konsekwencjach, podkreślając brak efektów na zachowaniu pracownika.

2:19
Zarówno za miękko jak i za gwałtownie

Edyta opisuje, że większość feedbacków w firmach jest nieefektywna, bo jest za miękka lub za twarda.

1:06
Feedback na przyszłość

Rozmowa o konsekwencjach i zastosowaniu feedbacku na przyszłość, podkreślając konkretność i fokus na zmianie zachowania.

1:03
Przykład z organizacji międzynarodowej

Edyta opisuje przykładową sytuację, gdzie feedback doceniający był negatywnie odebrane przez pracownika.

4:26
Zarówno uniwersalnie nieprawidłowo

Rozmowa o konsekwencjach braku dopasowania feedbacku do indywidualnych potrzeb pracownika, podkreślając konieczność adaptacji.

2:20
Decyzje menedżerskie

Edyta i Łukasz omawiają trudne decyzje menedżerskie, takie jak rozstanie się z pracownikiem, który nie zmienia zachowania.

2:33
Koniec rozmowy

Rozmowa kończy się refleksją na temat konsekwencji braku efektywnego feedbacku i konieczności podjęcia decyzji menedżerskich.

3:16
Reklama BuyCoffee

prośba zostaw obserwacje, subskrypcje, podeślij odcinek komuś, kto właśnie przechodzi przez taką sytuację. A jeśli chcesz nas wesprzeć, to w opisie zostawimy linka do Buy Coffee.

0:11

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.