Stopa bezrobocia niewiele nam mówi

No i pierwsze pytanie, które powinniśmy sobie zadać, zawsze analizując jakiekolwiek dane, do czego jest nam to potrzebne? To w takim razie spróbujmy porównać gruszki do jabłek, chociaż akurat tego ekonomia nie lubi, ale spójrzmy na te dwie metodologie, bo oczywiście ta stopa bezrobocia unijna zawsze jest dużo niższa niż ten wynik, który jest podawany przez GUS i mamy tutaj dość duże różnice w definiowaniu tych, których liczymy tak naprawdę. Zdecydowanie. Zacznijmy od wieku. Jeśli chodzi o Eurostat, to jest grupa 1574. W Polsce nie mierzymy tych ludzi, którzy powinni już być na emeryturze według naszych przepisów.

To są ważne zmienne. Ale kiedy patrzymy na rynek pracy, to musimy sobie też zdawać z tego sprawę, że ważne są na przykład dane dotyczące tego, ile osób przebywa na L4. Jak długie są te L4? Czy one są długie, czy one są krótkie? Z punktu widzenia pracodawcy to są bardzo konkretne koszty. Jeśli mamy pracowników, którzy średnio przebywają trzy miesiące na zwolnieniu lekarskim, to pracodawcy nie mają przez trzy miesiące pracownika. To jest naprawdę poważna sprawa jeśli chodzi o rynek pracy i czasami troszeczkę niedoceniamy tych danych i myślę, że warto żebyśmy patrzyli na to trochę szerzej niż tylko i wyłącznie Stopa bezrobocia GUS, bo to co ZUS na przykład publikuje odnośnie

No to okazuje się, że ktoś pomimo tego, że wie o tym, że będzie musiał odejść z pracy, Może mieć ogromne problemy ze znalezieniem pracy. Jak do tego nałożymy wszystkie te zawody, które są obarczone ryzykiem automatyzacji, no to wydłuża nam się ten czas znacząco. Rzeczywiście jest to bardzo ciekawe spojrzenie i trochę też komplikuje, O rynku pracy mówić w sposób taki syntetyczny, bo to jest naprawdę bardzo trudne wyzwanie. Ja pamiętam taki miesiąc, kiedy podaliśmy informację o tym, że liczba bezrobotnych spadła. Stopa bezrobocia, naturalna sprawa, spadła. Ale i zatrudnienie spadło, a na domiar złego dwie doby później jeden ze znanych portali podał informację, że imponująco wzrosła liczba ofert pracy u nas na portalu.

No to sobie myślimy, pewnie nam tutaj bezrobocie zaraz wystrzeli, ale okazuje się, że to nie jest tak do końca, dlatego że to wynika też ze zmian demograficznych. Po prostu więcej osób odeszło na emeryturę, niż weszło na rynek pracy. Mówię tutaj o absolwentach chociażby. I wtedy też mamy troszeczkę te dane zaburzone. Jak nałożymy na to jeszcze demografię, to wtedy już obraz komplikacji jest pełny. Znaczy ja bym tutaj jeszcze poza demografią dołożyła sposób pracy. Bo pamiętajmy o tym, że my cały czas odnosimy się, jeśli chodzi o stopę bezrobocia, do pracowników etatowych. A co z tymi pracownikami, którzy nie pracują na etacie? Mówimy o freelancerach, mówimy o mikrozleceniach, mówimy o pracownikach platformowych, mówimy o pracownikach sezonowych, mówimy o pracownikach w końcu, których nikt nie rejestruje w żaden sposób, czyli tak zwanych pracownikach na czarno.