Praca zdalna w odwrocie? Ekspert komentuje

Słuchacie Radia RMF24. To jest nasz sobotni program popołudniowy. A u nas bardzo ciekawy temat. Porozmawiamy o pracy zdalnej, a dokładniej o tym, że staje się ona coraz mniej popularna. Jak wynika z raportu firmy Grant Thornton, obecnie tylko 55% średnich i dużych firm w Polsce umożliwia pracę poza biurem. Co stanowi spadek aż o 16 punktów procentowych w porównaniu z rokiem 2024. Z czego to wynika? Dlaczego coraz mniej pracodawców umożliwia pracę poza biurem? O tym porozmawiam z moim znakomitym gościem, którym jest pan Edward Nieboj z Departamentu Outsourcingu Grant Thornton. Dzień dobry. Dzień dobry Państwu. Witam wszystkich bardzo serdecznie i dobry panie redaktorze. Panie Edwardzie, z raportu wynika, że coraz mniej firmy pozwala na pracę zdalną.

Następuje pewien naturalny odejścia pracowników. To jest prawda. Po jakimś czasie to się bardzo stabilizuje i właściwie wraca się do tego poziomu, który był poprzednio. Czasami tłumaczy się to tym, że ta fala pracowników, która odeszła miała jakieś istotne powody. Praca zdalna w odwrocie? Ekspert komentuje. Nieboj, Edward, Grant Thornton, Śliwiński, Kuba, RMF24. Nie jest już to problemem, że po prostu liczą się z tym, że muszą pracować w biurze w określonym wymiarze. Także powiedziałbym, że efekt istnieje, jest, ale on ma charakter taki bardzo często jednorazowy, potem się wypłaszcza.

Jeszcze może jedną rzecz taką nastąpię, dodam, że my trochę w naszym systemie prawnym mamy jednak budowaną pracę zdalną i należy też o tym pamiętać. No jest jednak tak, że przepisy pozwalają na taką incydentalną pracę zdalną. Ja wiem, że to może jest mało, bo to jest tylko 24 dni, ale dobrze pamiętam, w skali roku, w kalendarzowym roku, czyli dwa dni miesięcznie statystycznie, ale umówmy się, że takie rozwiązanie istnieje. Druga sprawa jest pewna grupa pracowników, choćby tu warto wymienić kobiety w ciąży czy pracowników wychowujących dziecko do ukończenia przez dnie czwartego roku życia i jeszcze inne grupy. Nieboj, Edward, Grant Thornton, Śliwiński, Kuba, RMF24.

Także myślę, że ten temat jest taki tutaj bardzo trochę złożony i statystyka nie zawsze oddaje jak to dokładnie działa w takich poszczególnych firmach. Zatem panie Edwardzie, na koniec, patrząc i króciutko, patrząc kilka lat do przodu, czy zmierzamy raczej w stronę powrotu do biur, czy jednak tego stabilnego modelu hybrydowego? Jednym zdaniem, o ile się da, o ile jest to możliwe? Jedno zdanie? Moim zdaniem praca w biurze w stu procentach do nas nie wróci. Będzie dominowała praca hybrydowa, praca w modelu na przykład dwa dni z biura czy trzy dni z biura, resztę z domu. Myślę, jest tak. Pan Edward Nieboj z Departamentu Outsourcingu Grant Thornton był razem z nami w Radiu RMF24 w naszym popołudniowym programie. Bardzo serdecznie dziękuję, wielka przyjemność. Dziękuję bardzo.