Brakuje pracowników zza granicy? "Na zezwolenie czeka się blisko rok"

Oczywiście będzie czekał na osobę z kompetencjami unikalnymi, na jakiegoś super lekarza, na jakiegoś super specjalistę, super eksperta, ale wśród takich stanowisk powtarzalnych, gdzie bardzo często firmy korzystają z grantów zarobkowych na tych stanowiskach podstawowych, O najniższych wymaganiach kompetencyjnych. No to tutaj łatwo taką osobę potencjalnie, na którą czekamy 90 dni albo tak jak w Warszawie 340, podmieścić do kogoś innego. No i taka osoba traci możliwość pracy. Cała ta procedura jest bezsensowna. Natomiast mnie osobiście Dziwi, że właśnie Mazowieckie to jest taki duży popyt, jeżeli chodzi o pracowników, bo to jest oczywiście bardzo silny region Polski, natomiast tam mamy bardzo wysokie bezrobocie wśród osób młodych, najwyższej w Małopolsce właśnie i w Mazowieckim, czyli wśród osób takich do 25 do 30 roku życia, bo to oznacza, że sektor usługowy troszeczkę w tej chwili przechodzi AI i tam te miejsca pracy dla młodych się zamykają.

Z Polską Medycyną. Bo jeżeli popatrzymy na tegoroczne badania uczelni wyższych na świecie, to w top 500 nie ma żadnej Polski. Jesteśmy w okolicach 500 dopiero jeżeli chodzi o uczelnie wyższe na świecie. Top 8 to są Chińczycy, potem są Stany Zjednoczone. Tutaj jest dużo przed nami i żeby budować gospodarkę przyszłości, my musimy mieć wysokie kompetencje. A więc nie jest rozwiązaniem ściąganie rolników z Azji. Tylko ściąganie inżynierów i np. programistów AI. Tych, którzy będą współtworzyli przyspieszenie gospodarcze i te miejsca pracy, na których nie zarabia się płacę minimalną, tylko będziemy płacili tam kilka wynagrodzeń rzędu 8, 10 i 12 tysięcy złotych.