#15 Ile się zarabia w logistyce? O płacach i procesach rekrutacji
Ile zarabia dyrektor logistyki, ile manager, a ile kierownik magazynu i z czego to wynika? Jak zmieniły się poziomy wynagrodzeń w ostatnich 5 latach. Na co zwrócić uwagę w procesie rekrutacji jako kandydat a na co jako rekrutujący manager? Omawiamy doświadczenia z korporacji i firm właścicielskich, poziomy wynagrodzeń raportowane przez Antal, Hays, Michael Page, a także alternatywne formy zatrudniania managerów, którzy mogą porowadzić poważne projekty.Z tego odcinka dowiesz się między innymi:skąd brać i jak czytać raporty wynagrodzeń rynkowych?jakie są średnie wynagrodzenia managerów logistyki?jak zarządzać wynagrodzeniami w zespole?jakie są alternatywne formy zatrudnienia?co wpływa na wartość kandydata?Jeżeli po wysłuchaniu chcesz dowiedzieć się więcej to znajdź nas na LinkedIn:Adam: https://www.linkedin.com/in/asobolewski/ Piotr: https://www.linkedin.com/in/piotrskobalo/ lub napisz bezpośrednio na [email protected]
Adam Sobolewski przedstawia gościa i podaje temat odcinka: wynagrodzenia w logistyce.
Piotr Skobało omawia różnice między ofertami pracy a raportami płacowymi w logistyce.
Rozkłady wynagrodzeń na wyższych stanowiskach w logistyce i ich stabilizacja.
Analiza wynagrodzeń dla kierowników magazynów, uwzględniając wymagania językowe.
Przedstawienie stanowiska Supply Chain Manager i jego rola w logistyce.
Porównanie stanowisk dyrektorskich w logistyce i ich wpływ na wynagrodzenia.
Wpływ lokalizacji i rozmiaru firmy na wynagrodzenia w logistyce.
Analiza operacyjnych stanowisk w logistyce i ich wycena w porównaniu do planistycznych.
Wpływ branży i lokalizacji na wynagrodzenia w logistyce, z przykładami.
Porównanie premii w firmach międzynarodowych i lokalnych w logistyce.
Omówienie źródeł raportów płacowych i ich znaczenie.
Rola wydajności w negocjacji premii i premiowych składników wynagrodzenia.
Komentarze na temat zastosowania widełków w ogłoszeniach pracy.
Podsumowanie i zakończenie odcinka.
Rozmowa kontynuuje temat transparentności w ogłoszenach i skali zadania, które wpływają na wynagrodzenie kandydatów.
Kandydaci i pracodawcy omawiają korzyści i rynek interim managementu, w tym jego rozwój w Polsce.
Rozmowa na temat benchmarkowania płac i specyfikacji usługi, która jest kupowana lub sprzedawana.
Podsumowanie i zakończenie odcinka, z propozycją podania opinii i subskrypcji do kanala.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Z tego odcinka dowiesz się między innymi:skąd brać i jak czytać raporty wynagrodzeń rynkowych?jakie są średnie wynagrodzenia managerów logistyki?jak zarządzać wynagrodzeniami w zespole?jakie są alternatywne formy zatrudnienia?co wpływa na wartość kandydata?
Jeżeli po wysłuchaniu chcesz dowiedzieć się więcej to znajdź nas na LinkedIn:
Adam: https://www.linkedin.com/in/asobolewski/ Piotr: https://www.linkedin.com/in/piotrskobalo/
lub napisz bezpośrednio na [email protected]