Równowaga w branży mody

Jeżeli już z tej całej chmury pomysłów, problemów Podatków, stron internetowych, osób, które trzeba zatrudnić. To się wszystko jakby tak zapisze na kartce, wyznaczy cele. Bo wiem, że też jesteś fanem, żeby wyznaczać cele. Powiedz, jak to najlepiej działa? Ja tutaj jestem tradycjonalistką. Ja myślę, że rozkładanie słonia na części pierwsze. No tutaj ja niczego nowego nie wymyśliłam. Tu naprawdę są osoby, takie canon biznesu, gdzie na przykład Getting Things Done, to jest książka o tym, jak zaczynać i kończyć rzeczy.

Dzisiaj wymieniłam Getting Things Done Dawida Allan. I to jest książka, jak zaczynać i kończyć. Bo uważam, że konsekwencja jest bardzo ważną cechą w biznesie. Mówiłam też o Covey'u. Siedem nawyków skutecznego działania. I naprawdę, słuchajcie, to przez całe życie mi gdzieś tam jest w głowie i pomaga. Teraz ostatnio z Nel przerabiamy książkę. To jest książka polecona przez mojego coacha. Dajcie im popływać o tym, jak powstawała Patagonia. Ale taką moją Biblią to jest Letting Go, czyli Techniki Uwalniania Dawida Hawkinsa.

I to nie jest stricte książka biznesowa. Natomiast to, co mówiłam, to jakimi jesteśmy ludźmi prywatnie ma tak ogromny wpływ na to, jak zarządzamy ludźmi w biznesie. I to letting go to właśnie to, co ty mówiłaś, że ja mam jakąś taką cechę bronienia ludzi, to chyba jest głównie przez książkę Techniki uwalniania, gdzie to właśnie Hawkins pisze, że tak naprawdę czasem jak nam ktoś zrobi coś złego albo nie tak, jak byśmy chcieli, to czasem warto się zastanowić, dlaczego ta osoba tak zrobiła? Jaka jest historia tej osoby, prawda? Przez co przeszła ta osoba?