Mentionsy Mentionsy
ROI Hunters Studio
ROI Hunters Studio

#35 Od czego zacząć transformację w swojej firmie? | Paweł Maciejasz | ROI Hunters Studio

15.11.2024 ·36 min 57 s · 14 rozdziałów

Namiary na Pawła: 👉   https://www.linkedin.com/in/maciejaszpawel/ _______________________________________ Krystiana osobiście znajdziecie tutaj: ⁠https://www.instagram.com/krystian.ficek/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/⁠ ⁠https://www.tiktok.com/@krystianficek _______________________________________ Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem? 👉 https://roxart.pl/ _______________________________________ Skorzystaj z kodu rabatowego -5% nawet na produkty przecenione na http://www.elzap.eu  👉 kod: IMROIHUNTER Fotele, na których siedzimy: https://elzap.eu/fotel-biurowy-shine-efg-120ba,id-7720  _______________________________________ Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? Napisz 👉 [email protected]

Wprowadzenie i opis problemu

Krystian przedstawia problem marnotrawstwa czasu w firmie i wprowadza gościa Pawła, doświadczonym Lean Managera.

2:20
Uniwersalny błąd w zarządzaniu

Paweł opisuje uniwersalny błąd w zarządzaniu – brak świadomości procesów i ich pomiaru.

2:23
Definicja procesu

Paweł definiuje proces jako zbiór czynności wykonanych w celu produkcji lub dostarczenia usługi.

0:26
Przykład marnotrawstwa zasobów

Paweł podaje przykład, w którym firma zatrudniała więcej pracowników niż konieczne, prowadząc do marnotrawstwa.

2:10
Metoda pomiaru zasobów

Paweł wyjaśnia, jak oszacować potrzebne zasoby, aby uniknąć marnotrawstwa, opierając się na pomiarach czasu i efektywności.

2:57
Znaczenie czasu w zarządzaniu

Paweł omawia znaczenie czasu w zarządzaniu, w tym w kontekście produkcji i usług, podkreślając nieodtwarzalność czasu.

2:59
Przykład kuloodpornych procesów

Paweł podaje przykład kuloodpornych procesów, takich jak bankomaty, które zapobiegają błędom.

0:51
Analiza stanu obecnego (ASO)

Paweł wyjaśnia, jak analiza stanu obecnego (ASO) pomaga w odkryciu problemów w firmie i wskazuje na potrzebę transformacji.

1:58
Zasypywanie problemów pieniędzmi

Paweł omawia zagrożenia związane z zasypywaniem problemów pieniędzmi i podkreśla, jak ważne jest planowanie i transformacja procesów.

1:29
Podsumowanie i przyszłość firmy

Paweł podsumowuje kluczowe informacje i podkreśla, że transformacja procesów jest niezbędna, nawet w dobrych czasach.

0:55
Brak struktury i planu sukcesji

Rozmowa o konsekwencjach braku struktury i planu sukcesji w firmie, podkreślenie potrzeby przygotowania planu sukcesji i akademii menedżera.

3:23
Przykłady braku procesów i efektywności

Przykłady braku efektywności i procesów w firmie, w tym przekazywanie obowiązków i akceptacja kosztów.

5:42
Systemy ssący i pchające

Analiza systemów ssących i pchających w firmie oraz podkreślenie potrzeby ciągłego doskonalenia procesów.

4:32
Transformacja procesów i zarządzanie zmianą

Rozmowa o transformacji procesów i zarządzaniu zmianą, podkreślenie potrzeby zdobycia zaufania zespołu i pokazania korzyści dla pracowników.

3:20

Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.