Jak social media zmieniają nasze myślenie o pracy?
Media społecznościowe coraz częściej stają się miejscem, w którym nie tylko szukamy informacji o pracodawcach, ale też porównujemy własną karierę z karierami innych. Awans znajomego, nowe stanowisko osoby z naszego rocznika, zdjęcie z dyplomem studiów podyplomowych czy post o zmianie branży może wywoływać w naszej głowie pytania: 'A co ze mną?'. Problem w tym, że w mediach społecznościowych widzimy przede wszystkim efekt końcowy. Nie widzimy ceny, jaką ktoś zapłacił za sukces. Gościnią Sylwii Paszkowskiej była Agnieszka Sławska, psycholożka z Wydziału Psychologii Uniwersytetu SWPS w Warszawie.
Podczas rozmowy z psycholodżką Agnieszką Sławską, autorką książki o social mediach i pracy, poruszane są tematy związane z wpływem social mediów na myślenie o pracy.
Psycholodżka opisuje wyniki badań pokazujące, że social media wpływają na refleksję nad pracą, ale niekoniecznie prowadzą do zmian.
Psycholodżka wyjaśnia, że social media przedstawiają tylko najbardziej pozytywne aspekty zmiany i awansu zawodowego.
Psycholodżka porusza temat oczekiwań na wysokie wynagrodzenia i równowagę pracy i życia prywatnego.
Psycholodżka omawia wpływ social mediów na komunikację i weryfikację informacji o pracodawcach.
Psycholodżka analizuje zazdrość i zawiść w kontekście porównywania się zawodowego.
Psycholodżka omawia badania dotyczące wpływu jawności zarobków na zachowania zawodowe.
Psycholodżka porusza temat zmian oczekiwań na dodatkowe benefity i stabilizację w miejscu pracy.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.