Jak profilować zgodnie z prawem

Czyli mówiąc krótko, jednak jest ingerencja ludzka i jednak nie wywiera to istotnych skutków. Tutaj można się tylko zastanowić, jak ZUS informował, że będzie korzystał on jeszcze dodatkowo ze sztucznej inteligencji do oceny które podmioty ewentualnie powinny zostać skontrolowane, to podkreślam, że wtedy właśnie ZUS wskazywał, że spokojnie nasi pracownicy właśnie będą te dane dostarczone przez AI jeszcze dodatkowo kontrolować, więc nie będziemy tutaj mówić o żadnym zautomatyzowanym

Tutaj może Was zaskoczę, bo jeżeli nie macie profilowania jako takiego u siebie na stronie, nie prowadzicie e-commerce'u, to może być to dla Was szok i niedobierzanie. Otóż wszelkie te informacje, zgodnie z którymi mówiąc najkrócej, wszystkie te informacje, z których dowiadujemy się, że dla naszej większej satysfakcji spółka będzie... No i tutaj padają różne określenia, niekoniecznie profilować nas, ale będzie podejmować zautomatyzowane działania mające na cenie dostarczenie nam spersonalizowanych ofert albo tym podobne i będą oczywiście to robić tylko jeśli wyrazimy zgodę, ale zapewni nam to wyższą satysfakcję.

to człowiek finalnie dokona rozpoznania naszej realnej sytuacji. No pytanie w otwartym zawsze pozostaje, co lepiej tutaj wrócę do case'u z początku, o którym wspominałem, jak to ZUS tłumaczył, że możemy czuć się bezpiecznie, bo co prawda AI będzie tutaj podejmować pewne działania, ale za to jeszcze pracownicy ZUS-u popatrzą na to od drugiej strony. No i oczywiście jeżeli mamy profilowanie kwalifikowane, no to tutaj tym bardziej trzeba wskazać podstawę prawną. No i obowiązki informacyjne. No tak, prawo sprzeciwu do zwykłego profilowania, jak i do tego niepodlegania zautomatyzowanym decyzjom, no to to są kwestie gdzieś powiedziałbym kluczowe, ale na to wszystko nakłada się nam jeszcze AI Act i żeby już nie komplikować niepotrzebnie, no to powiem, że przede wszystkim sytuacja wygląda tak, że system