#21: Rekrutacja „na flow”
Czy na rekrutacji mamy szukać podobnego flow? I czy CV pokazuje flow człowieka? :) O tym, dlaczego flow kusi i zwodzi, jak sprawdzić czy stoi za nim konkret i nie recytować pytań jak robot! // Chcesz przesłać swoją historię? Pisz na priv na LinkedIn albo maila na [email protected]
Pracka i Ania omawiają temat rekrutacji na flow i opowiadają o własnym doświadczeniu.
Analiza znaczenia flow w rozmowie i jego potencjalne niebezpieczeństwa w rekrutacji.
Porównanie flow z kompetencjami i ich ważność w rekrutacji, podkreślenie potrzeby sprawdzenia kompetencji.
Rozważania na temat rekrutacji juniorów i znaczenie potencjału w porównaniu do doświadczenia.
Rozważania na temat rekrutacji w mało zarysowanych rolach i znaczenie flow w takich sytuacjach.
Podstawy skalowania flow w rekrutacji i znaczenie zrozumienia własnego flow.
Podzielono się doświadczeniami i poproszono o oceny podcastu.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Czy na rekrutacji mamy szukać podobnego flow? I czy CV pokazuje flow człowieka? :) O tym, dlaczego flow kusi i zwodzi, jak sprawdzić czy stoi za nim konkret i nie recytować pytań jak robot! // Chcesz przesłać swoją historię? Pisz na priv na LinkedIn albo maila na [email protected]