Projektor Human Design - jak zadbać i wrócić do siebie?

Potrafię z nimi zarządzać. Przede wszystkim je akceptuję. Przede wszystkim słucham siebie. I to już jakby zmienia bardzo dużo na co dzień. Ale za bardzo wchodzę w szczegóły. W każdym razie wracając do twojego pytania, ponieważ ja widzę... Jak bardzo ta świadomość tego, jak zarządzić tą swoją projektorską energią, jak wrócić do siebie, jak żyć na co dzień ma znaczenie, to chciałabym się podzielić tą wiedzą, bo jednocześnie pracując jako coach i mentor Human Design, widzę jak wielu projektorów żyje cały czas jak generatorzy, czyli żyje tak jak ja żyłam, właśnie dlatego, że wydaje im się, że nie można inaczej.

A inaczej można jak najbardziej i o tym właśnie jest ten program Projektorskie Zanurzenie. O tym dokładnie jak żyć inaczej, żeby wrócić do siebie i żeby żyć w zgodzie z naszą projektorską energią. Kasia, jak długo ty jesteś w tym swoim eksperymencie Human Design? No ja kończę piąty rok, dokładnie w styczniu przyszłego roku zacznę szósty rok, bo to u mnie się zaczęło... Bardzo długo. Tak. Długo oczywiście górki i dołki były, ale myślę, że teraz jestem, nie tylko myślę, ale czuję, jestem w tym takim momencie, że... Jestem gotowa jakby spojrzeć na to wszystko z takiej większej perspektywy i też myślę, że poczuć bardziej, gdzie mogą być projektorzy na różnym tym etapie swojej ścieżki, prawda, bo gdzie indziej jest projektor, który właśnie się dowiedział, że jest projektorem, a gdzie indziej jest projektor, który już jest na przykład 2-3 lata w tym eksperymencie, a jeszcze gdzie indziej jestem ja, gdzie właśnie zaczynam ten szósty rok.

To nie była tak jak do tej pory była głównie wiedza o tym co to jest projektor i z tego co pamiętam było ćwiczenia też w tej poprzedniej edycji, ale teraz poczułam, że tak naprawdę to trzeba wejść głęboko. Trzeba wejść głęboko w tą naszą codzienność, w to jak my się czujemy na co dzień, w to jak my odbieramy drugą osobę, jak my zarządzamy tą energią. Poczułam, że to jest ten czas, kiedy właśnie Ja przynajmniej jestem gotowa, żeby dzielić się więcej niż tylko Human Design, ale dać też, oczywiście w tym programie jest bardzo dużo wiedzy o Human Design i do tego na pewno nawiążemy dzisiaj, ale są też narzędzia, które właśnie pozwolą zarządzić projektorską energią, pozwolą pracować z podświadomością, pozwolą pracować z systemem nerwowym, z ciałem, tym takim większym zaufaniem do siebie.

No i ja po prostu poczułam, że to jest ten czas, żeby to wszystko zebrać i stworzyć coś, do czego projektor będzie mógł zawsze wracać. Pojawia mi się tutaj takie słowo integracja. Przypłynęły mi dwa słowa, autentyczność i integracja. Bo autentyczność wynika też z twojego profilu Human Design. Ale też jak myślę sobie o tym słowie, to też zawsze mnie to bawi, bo chyba na początku roku 2025 słyszałam, że jednym z trendów jest taka autentyczność, promowanie swojej autentyczności, ale obie dobrze wiemy, że nie każdy profil Human Design może

Na tym budować tak, natomiast to jest twoja moc tak, ta autentyczność, ale też ja mam takie poczucie właśnie, że i to jest twój naturalny dar, czyli ty teraz możesz tej autentyczności właśnie dzielić się tą autentyczną sobą z innymi, ale też wspierać innych właśnie w docieraniu do tego swojego prawdziwego ja i do tej autentyczności. Jak ty czujesz, jak ty byś tutaj skomentowała tą autentyczność, jestem ciekawa twojej perspektywy. Wiesz co, ja zanim w ogóle poznałam Human Design i zaczęłam być coachem, to nazwałam siebie, ja miałam coacha ze Stanów i ona powiedziała, że koniecznie muszę jakoś nazwać się, jakim ja jestem coachem. To ja się nazwałam Authentic Empowerment Coach.

I po prostu potem, kiedy dowiedziałam się, że mój profil w Human Design to 2-4 i mam zdefiniowaną wolę, to było takie wow, że po prostu ja czułam już wcześniej, że to wspieranie ludzi w byciu sobą, to jest jakaś moja moc, taki mój talent. To, co mi zawsze przyświeca też w pracy z drugą osobą, to właśnie w tych indywidualnych sesjach, zwłaszcza to najbardziej widać, to wyciągnięcie właśnie z tej drugiej osoby tej jej prawdziwej ja, kim ja tak naprawdę jestem, z moimi talentami i ograniczeniami, ale też wzmocnienie tej osoby, właśnie wzmocnienie w tym, kim jest.

I słuchajcie, no to dotyczy nie tylko nas jako projektorów, ale no całego naszego otoczenia. Jeżeli mamy dzieci, no to te dzieci muszą teraz te decyzje różne też podejmować, w sensie na przykład jakichś dalej wyborów szkół, Ale przede wszystkim my, jakie decyzje, jak podejmować decyzje, żeby były w zgodzie z nami, żeby nas doprowadziły na poziomie fizycznym do tego miejsca, w którym naprawdę chcemy się znaleźć. Szczególność dla projektorów, którzy nie mogą, nikt nie może trwonić swojej energii, ale projektorzy naprawdę jej nie mają w taki sposób jak generatorzy, no to ten model decyzyjny tutaj No jest kluczowy, w zasadzie wiemy w Human Design, że on zmienia wszystko i to jest ta jedna rzecz, którą trzeba wdrożyć od samego początku, jak się trafia na Human Design.

Na czym te spotkania mają polegać? Więc tak, te spotkania będą na Zoomie, też będą raz na dwa tygodnie, czasami raz na trzy tygodnie i generalnie moja intencja jest taka, po pierwsze, Odpowiem na pytania i wszelkie wątpliwości, które pojawią się w procesie dokładnie po tych dwóch tygodniach czy trzech tygodniach danego modułu. Czyli generalnie na jakiekolwiek wyzwania praktyczne. Po drugie... Jeżeli będą jakieś pytania dotyczące konkretnej mapy Human Design, to też to będzie przestrzeń, żebym odpowiedziała na takie pytania i będę na nie odpowiadać. A po trzecie, no tu jest ten mój kanał 3740, który po prostu już się nie mogę, że doczekać stworzenia tego komunizmu, tej społeczności projektorskiej i wymiany.

Po pierwsze, z mojego doświadczenia i obserwacji nikt nie jest w stanie zrozumieć i poczuć, co to znaczy być projektorem. Żaden inny typ Human Design, nawet reflektor, nie jest w stanie. Po prostu poczuć tej naszej natury, więc to jest pierwsza rzecz. Po drugie, moje doświadczenie, ja swojego czasu często brałam coachów, mentorów i zwłaszcza w tych czasach prawniczych, w których nie mogłam siebie odnaleźć i cały czas szukałam tej drogi do siebie i wydawało mi się, że coach właśnie mnie poprowadzi. I to po prostu, no niestety, poza jednym wyjątkiem, było nietrafione właśnie dlatego, że to były osoby ze zdefiniowanym centrum sakralnym i one prowadziły mnie za każdym razem do bycia nimi, do działania, do jeszcze więcej, jeszcze bardziej, do osiągania, do tego wszystkiego, co nam nie służy.

Żaden inny typ Human Design nie jest w stanie moim zdaniem poprowadzić projektora tak, jak prowadzi go drugi projektor. Ale też jeszcze przychodzi mi na myśl to porównywanie się, czyli jak dzisiaj myślimy, znowu użyję tego słowa o tym mainstreamie i to co widzimy właśnie chociażby w social mediach, no to po prostu my też statystycznie jesteśmy w mniejszości, więc to jest pierwszy taki punkt, ale drugi, no to w tych social mediach, które tak chętnie scrollujemy, No to widzimy głównie generatorów i manifestujących generatorów, oczywiście manifestorów też, no właśnie dlatego, że to jest ich kanał, tak, że to jest dla nich, tam jest ta ich moc. No i to, z czym ja się często spotykam, to to porównywanie, czyli takie, no ale

Jaki jest typ Human Design tej osoby? Bo pamiętam to, co spowodowało u mnie, że wzięłam taki oddech w tym moim biznesie, to jak znalazłam sobie kilku projektorów Human Design, I zobaczyłam, że oni wcale nie postują co raz w tygodniu, czy tam kilka razy w tygodniu. Raz w tygodniu, kilka razy w tygodniu. Wcale nie są cały czas na story. Wcale jakby nie wymyślają nowych produktów, nowych sesji, nowego działania. I ja obecnie... Naprawdę, staram się w ogóle nie wchodzić, bo mimo, że znam z tych międzynarodowych kilku coachy takich dobrych na pewno i mających wiedzę, które nie są projektorami, ja staram się w ogóle nie wchodzić na takie kąta, bo wiem dokładnie to, co Ty powiedziałaś, do czego mnie to doprowadzi, że przy całej mojej świadomości w pewnym momencie mam to myśl, o kurde, ile ona robi, czy coś ze mną.

No tak, no tak, super. No dobrze, Kasiu, bardzo pięknie o tym wszystkim opowiedziałaś. Też niesamowite rzeczy widzę, że tutaj przygotowujesz. Co chciałabyś jeszcze dodać o tym programie? Może też do czego zachęcić? A właściwie mi jeszcze jedna rzecz przyszła na myśl, bo jeżeli ktoś nas słucha, a nie wie czy jest projektorem, czy nie jest, to jaką byś miała tutaj wskazówkę, żeby, czy ma się do ciebie też zgłosić, żeby to sprawdzić? Jeżeli chcesz to sprawdzić u mnie, to u mnie na stronie, na tej pierwszej stronie jak wpiszesz www.heliosurf.com.pl to jest możliwość, taka zakładka sprawdź swój typ Human Design i tam wpisujesz swoje dane. I ja sprawdzam dokładnie, jakim typem jesteś i wysyłam taki mini raport dotyczący tego typu.

Więc ja tam sobie dałam 48 godzin na wrócenie do danej osoby, więc proszę o trochę cierpliwości, bo nie zawsze mam przestrzeń, żeby od razu odpowiedzieć, ale odpowiadam i każdy dostaje informację, jakim jest typem, więc to jest sposób, żeby to sprawdzić u mnie. A jeżeli nie, no to na przykład, nie wiem, jest mnóstwo takich tych międzynarodowych... Nie, ale zatrzymajmy się na tym, czyli jeżeli ktoś czuje, że to o czym mówimy tutaj jakoś nie rezonuje, ale nie zna swojego typu, według Human Design, to w ten sposób może to sprawdzić i dowiedzieć się, czy ten program jest dla niego, czy tutaj znajdzie tą wartość. No dobra, no i Katarzyna, więc mamy taką sytuację, że jest gotowość, czyli że mamy takie osoby, które właśnie tutaj słuchają nas, też znają być może ciebie, bo to jest też twoja społeczność, no i czują, że w końcu jest ten moment, tak, ja jestem gotowa, jestem gotowy.

Ale zanim skończymy, ja bym chciała, żebyś opowiedziała, co u ciebie, bo Ania jest mentorem talentów. Jej główne narzędzia dwa to też Human Design i Gallup i na pewno dużo się u Ciebie teraz dzieje też, więc jakbyś mogła jeszcze na koniec opowiedzieć, do czego Ty byś chciała zaprosić projektorów? Dziękuję, Kasiu, za to zaproszenie do tego, że mogę się tym podzielić. Tak, rzeczywiście u mnie jest teraz mocno taki galopowy czas, bo ja pracuję też na zestaw galupa, a w szczególności teraz ten moment, czyli mówimy, nagrywamy, to jest sierpień, sierpień i wrzesień, to jest zawsze ten czas, kiedy najwięcej na sesji mam maturzystów przyszłorocznych, czyli osoby, które Które będą wybierały już we wrześniu swoje przedmioty na maturze, a potem będą decydowały o tym, gdzie dalej na studia.