O przywództwie
Przywództwo postrzegamy jako coś kuszącego i trudnego jednocześnie, jako coś, do czego możemy “się nadawać” bądź nie. Tymczasem my mówimy - przywództwo to nie to co myślisz! A skoro tak, to czym ono jest w naszym rozumieniu? Oglądamy to sobie dokładnie w tej Pogadance. Zauważamy, że: są różne modele i sposoby postrzegania przywództwa; idąc z przodu można się różnie ustawiać wobec tych, którzy są z nami; przywództwo to tworzenie bezpiecznej przestrzeni; są obszary, w których przewodzimy i są takie, w których jesteśmy pod przewodnictwem; można być przywódcą dla sam_ siebie; w tradycyjnym ujęciu bardziej kojarzymy przywództwo z nadawaniem niż z odbiorem; potencjał przywódczy ma każdy z nas, także dzieci; słuchanie innych, ale i słuchanie siebie są cenne w przywództwie; przywództwo to rodzaj nastawienia, zadania, podejścia, a nie osoba. w ciele pojawia się nam rozluźnienie, gdy rozmawiamy o przywództwie pełnym różnorodności i opartym o relacje. Link do darmowego webinaru o wspominamy w pogadance https://event.webinarjam.com/register/386/1zx4vi5y
Rozmowa zaczyna się od definicji przywództwa i jego powszechnego użycia.
Rozmowa skupia się na wątpliwościach i konfliktach w pojęciu przywództwa, takich jak relacja z posłuszeństwem.
Kontynuacja dyskusji na temat przywództwa jako procesu grupowego i relacji między liderem a zespolem.
Analiza przywództwa jako symbolu i patyku, w tym kontekście wielu przywódców i ich rol.
Przeanalizowanie przywództwa w kontekście historycznym i relacji, w tym koncepty takie jak koronowanie królów.
Rozważanie przywództwa jako procesu relacyjnego i konieczności budowania zaufania w grupie.
Kontynuacja dyskusji na temat roli przywódcy i funkcji przywództwa, w tym self-leadershipu.
Rozmowa o charakterystyce współdzielonego przywództwa i jego zastosowaniu w praktyce.
Analiza roli zaufania w procesie współdzielonego przywództwa i jego wpływu na funkcjonowanie grupy.
Diskussja na temat zakresu i zastosowań współdzielonego przywództwa, w tym na webinarze zaplanowanym na 24 kwietnia.
24 kwietnia zapraszamy Was na webinar.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„24 kwietnia zapraszamy Was na webinar."
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Przywództwo postrzegamy jako coś kuszącego i trudnego jednocześnie, jako coś, do czego możemy “się nadawać” bądź nie. Tymczasem my mówimy - przywództwo to nie to co myślisz! A skoro tak, to czym ono jest w naszym rozumieniu? Oglądamy to sobie dokładnie w tej Pogadance.
Zauważamy, że:
są różne modele i sposoby postrzegania przywództwa;
idąc z przodu można się różnie ustawiać wobec tych, którzy są z nami;
przywództwo to tworzenie bezpiecznej przestrzeni;
są obszary, w których przewodzimy i są takie, w których jesteśmy pod przewodnictwem;
można być przywódcą dla sam_ siebie;
w tradycyjnym ujęciu bardziej kojarzymy przywództwo z nadawaniem niż z odbiorem;
potencjał przywódczy ma każdy z nas, także dzieci;
słuchanie innych, ale i słuchanie siebie są cenne w przywództwie;
przywództwo to rodzaj nastawienia, zadania, podejścia, a nie osoba.
w ciele pojawia się nam rozluźnienie, gdy rozmawiamy o przywództwie pełnym różnorodności i opartym o relacje.
Link do darmowego webinaru o wspominamy w pogadance https://event.webinarjam.com/register/386/1zx4vi5y