Chwila dla Managera odc. 6 – O roli feedbacku
Feedback to nie tylko informacja zwrotna, ale także skuteczne narzędzie do motywowania pracowników i poprawy funkcjonowania firmy. Dlaczego jeszcze warto go sobie udzielać regularnie? Kiedy jest na to dobry moment? Jakie wnioski możemy wyciągnąć z sesji feedbackowej? Tego wszystkiego dowiecie się z 6. odcinka podcastu Lighthouse „Chwila dla Managera”. Jeśli chcesz podzielić się swoimi przemyśleniami lub zadać pytanie, pisz do nas: [email protected]
Podstawowe informacje o podcast i prezentacja gościa Katarzyny Damaracki.
Katarzyna i Piotr zaczynają rozmowę na temat feedbacku w organizacjach.
Katarzyna opisuje problemy z feedbackem w organizacjach, podkreślając brak częstotliwości i konsekwencji.
Katarzyna omawia trendy związane z ciągłym feedbackem i jego zastosowanie.
Katarzyna i Piotr dyskutują o tym, jak często powinien być udzielany feedback.
Katarzyna podkreśla, że feedback powinien być rozmową, a nie jednostronnym komunikatem.
Katarzyna omawia potrzebę feedbacku dla nowych pracowników po okresie próbnym.
Katarzyna podkreśla, że starzy pracownicy również potrzebują regularnego feedbacku.
Katarzyna i Piotr omawiają znaczenie feedbacku dla motywacji i rozwoju pracowników.
Katarzyna i Piotr omawiają znaczenie czasu i przygotowania przed udzielaniem feedbacku.
Katarzyna i Piotr dyskutują o roli emocji w udzielaniu feedbacku i konsekwencjach jego zbyt szybkiego udzielania.
Katarzyna i Piotr omawiają znaczenie pytań i refleksji w procesie udzielania feedbacku.
Katarzyna i Piotr podkreślają znaczenie dostarczania feedbacku w odpowiednim czasie i formie.
Katarzyna i Piotr podsumowują rozmowę i zapraszają do kolejnego podcastu na temat metod feedbackowych.
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.
Feedback to nie tylko informacja zwrotna, ale także skuteczne narzędzie do motywowania pracowników i poprawy funkcjonowania firmy. Dlaczego jeszcze warto go sobie udzielać regularnie? Kiedy jest na to dobry moment? Jakie wnioski możemy wyciągnąć z sesji feedbackowej? Tego wszystkiego dowiecie się z 6. odcinka podcastu Lighthouse „Chwila dla Managera”.
Jeśli chcesz podzielić się swoimi przemyśleniami lub zadać pytanie, pisz do nas: [email protected]