Jak działa metoda kija? #63
W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o karach, o tym, dlaczego część managerów często je stosuje i jaką mają formę. Porozmawiamy też o efektach – nie tylko dla samego pracownika, ale i dla całego zespołu. Zapraszam!
A ja nie będę wypełniać CRM-a, bo nie. A ja nie będę chodzić na spotkania, bo nie. A ja nie będę raportować się do nikogo, bo nie. Kurczę, to jest strasznie niefajne. Jeżeli pojawia się taka czarna owca i rozmowy z nią, takie jeden na jeden, z pytaniem dlaczego, co się dzieje, czy jest coś, czym mogę Ci pomóc, nie działają, to takie osoby przynoszą w zespole więcej szkody niż pożytku. A jeżeli potrzebujecie szerszego wsparcia i zdefiniowania takich zasad i takich narzędzi, które zwiększą dyscyplinę w Waszym zespole, ale taką pozytywną dyscyplinę, to znaczy taką, że i zespół, i managerom się dobrze ze sobą współpracuje, bo dla mnie ta pozytywna dyscyplina właśnie to oznacza, to zapraszam Was na naszą stronę internetową www.hirewise.pl.
Pokazano wszystkie 1 dopasowanie. Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
zapraszam Was na naszą stronę internetową www.hirewise.pl
Rozdziały i streszczenia generowane automatycznie. Pełna transkrypcja nie jest publikowana — wyszukaj frazę, aby zobaczyć dopasowane fragmenty.
„zapraszam Was na naszą stronę internetową www.hirewise.pl"
Kliknij, aby znaleźć fragmenty, w których pada.